BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vi vil de unge og vi vil rigtig gerne have tid til at være tættere på. Derfor opnormerer vi i Ungdomscenter Horsens – og vi mangler DIG!
God energi, et stærkt rådgiver-gen og evnen til at tænke ud af boksen, når det gælder om at finde de rette løsninger for de unge og deres familier, er kodeordene for de profiler, vi søger. Vi arbejder nemlig med de gode og varige løsninger for vores unge i Horsens Kommune med stor fokus på de unges varige relationer.
Hvis jeg får stillingen hos jer, hvad skal jeg så lave?
Du får lige en top 5 over de ansvarsområder, du skal kaste dig over, så du kan mærke efter, om stillingerne hos os er noget for dig. Hvis du kan sætte tjek ved punkterne her, kan vi kun blive glade - og hvis der nu er et enkelt, du ikke har erfaring med, skal du blot overbevise os om, at du er kvik til at lære det.
Heldigvis får du nogle gode kolleger, der nok skal sætte dig grundigt ind i dine nye opgaver.
- Du får ansvar for at arbejde med ca. 35 unge mennesker, der alle skal have en god chance for at kunne trives i uddannelse, job og sunde fællesskaber.
- Du kommer til at arbejde ud fra hele kap. 11 i serviceloven – dvs. både § 11 forløb, foranstaltninger efter § 52, kompenserende foranstaltninger – herunder §§41 og 42 samt anbringelsessager i samarbejde med vores meget kompetente anbringelseskonsulent. Og måske du har lyst til at indgå i målgruppeafklaring?
- Du kommer til at arbejde med unge og familier, der rummer ressourcer men også mangler den sidste platform for at komme godt videre i livet.
- Du skal være dygtig til se mulighederne omkring de unge og i de unges civile netværk.
- Du gør os også glad, hvis du med lovgivningen på rygraden skaber de gode løsninger for vores unge.
Faglige krav og kompetencer
Du kender det garanteret allerede fra tidligere stillinger og måske også fra det job, du sidder i nu. Derfor ved du, at du kommer til at arbejde med nogle af de mennesker i vores samfund, der har det sværest, ligesom du kommer til at arbejde med familier, hvor der kan være komplekse problemstillinger. Du ved også, at det er super givende, når den rette løsning findes.
Vi har lavet en lille tjekliste til dig, så du kan se, hvad vi har brug for i forhold til din faglighed og hvilke ønsker, vi har til dig som kollega:
- Du skal have en relevant uddannelse som socialrådgiver / socialformidler.
- Du skal lige som os synes, at det er både spændende at finde løsninger på de udfordringer, vores borgere er i, og du får lyst til at give et skulderklap, når enten du eller en fra kollegateamet har gjort en forskel – også selvom den bare er lillebitte.
- Du har meget gerne relevant arbejdserfaring med at arbejde med servicelovens kap. 11 og kan sidde for bordenden og samarbejde tværfagligt.
- Du skal synes, det er sjovt og spændende at arbejde med unge, deres forældre, netværk og frivillige foreninger – for vi har nemlig fokus på at vores unge får varige relationer.
- Du har blik for dine kollegaer – for vi vægter både højt fagligt niveau men vil også have det bedste arbejdsmiljø.
Samtidig skal du kunne formidle viden, så de familier, du er rådgiver for, forstår dig. Formidlingen er både mundtlig og skriftlig, så det er også vigtigt, at du kan lide at sidde med den administrative kerneopgave.
Du skal være en kompetent rådgiver og have blik for, hvordan man skruer en godt forløb sammen for den enkelte unge og familie.
Endelig må du gerne have blik for, hvordan vi hele tiden kan blive bedre og skarpere i vores løsning. Du skal synes, at det er sjovt at tænke udvikling og have blik for, hvordan vi fortsat kan levere de rigtige løsninger til vores unge – og hjælper dem med at skabe retning i livet.
Hvor står dit nye skrivebord – og hvem sidder der ellers?
Vi er i slutningen af 2022 flyttet sammen med mange af vores kollegaer på tværs af faggrupper ind på Horsens Rådhus. Ungdomscentret løser blandt andet opgaver inden for lov om social service for de unge fra 14 – 18 (23) år, Lov om aktiv beskæftigelsespolitik for unge mellem 15 og 29, samt uddannelsesvejledningen op til 25 år – vi er den kommunale ungeindsats. Derudover har vi også en del kollegaer, som leverer forskellige indsatser for alle vores fælles unge – i alt er vi knap 120 ansatte i Ungdomscenteret. Du kommer derfor i kontakt med rigtig mange forskellige fagområder og kolleger, som kan være med til at berige arbejdet omkring de unge - de er nemlig mindst lige så knalddygtige og passionerede som os.
Praktiske detaljer
Der er tale om 2 faste stillinger på 37 timer som ønskes besat hurtigst muligt eller senest pr. 01.12.23. Du får løn efter gældende overenskomst.
Har du specifikke spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Heidi Andersen, leder i Ungdomscentret. Du kan fange hende på 30167198.
Vi glæder os til at læse din ansøgning. Den skal sammen med dit CV lande hos os senest fredag den 20.10.2023 kl. 12.00. Vi afholder samtaler tirsdag den 24.10.2023.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Horsens Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Horsens Kommune, Chr M Østergaards Vej 4, 8700 Horsens
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 20-10-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5921327
