BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Her er muligheden for ansættelse i en lederstilling med masser af spændende udfordringer.
På Præsthøjgården, byens største plejecenter, skal vi i gang med at omdanne en fløj med 14 ældreboliger til plejeboliger.
Fløj D ligger fysisk placeret lige over daghjemmet, så pr. 1. januar etablerer vi en ny samlet driftsenhed, bestående af daghjemmet og 14 boliger.
I takt med at ældreboligerne bliver ledige omdannes de til plejeboliger. Vi forventer at der allerede til januar flytter 3 plejebolig-borgere ind i fløj D.
Den nye driftsenhed skal også servicere de borgere i ældreboliger som allerede modtager hjemme- og sygeplejeydelser fra Horsens kommune.
Daghjemmet har plads til 46 daglige brugere.
Synes du fortsat at det spændende, så læs endelig videre.
I Horsens Kommune, Sundhed og Ældre står vi sammen om at være ambitiøse, skabe
sammenhæng for borgeren og fremstå som et fagligt fyrtårn.
Hvis du kan se dig selv på rejsen mod visionen – er du måske vores nye leder?
Til den nye driftsenhed søger vi en stærk lederprofil med sundhedsfaglig baggrund, som har
erfaring fra ældreområdet og har værdierne og kompetencerne til at indgå i et
tværfagligt samarbejde med medarbejdere i enheden og på tværs i Horsens kommune. Du vil samtidig indgå i en dynamisk ledergruppe på i alt syv ledere.
Fra din nærmeste leder kan du forvente feedback, tæt opfølgning på dig og dine ledelsesopgaver. Støtte og hjælp til de svære opgaver og frihed under ansvar til og skabe de bedste rammer for trivsel for både beboere og medarbejdere i fløj D og i daghjemmet.
Du skal mestre ledelse med faglighed og gå forrest i den kultur, hvor borgerne mødes med nærvær, ansvarlighed og en oplevelse af meningsfuldhed.
Vi går meget højt op i at værne om den åbne dialog, en sober omgangstone og det
gode humør og ser dette som betydningsfuldt for det kollegiale fællesskab og
det gode arbejdsmiljø.
Vi forventer, at du medvirker til at skabe oplevelse af sammenhæng såvel for den
enkelte beboer, i vores eget hus samt ud af huset i samarbejde med de øvrige ledere
og enheder i Horsens Kommune, Sundhed og Ældre.
Er du stadig interesseret og måtte have brug for yderligere oplysninger, så ring til områdeleder Henrik Brandt på 40341001.
Ansøgningsfrist: 17. november
Første samtalerunde: 20. november
Anden samtalerunde: Forventes 25.november
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Horsens Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Sundhed og Ældre, Chr M Østergaards Vej 4, 8700 Horsens
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 17-11-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6131067
