BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du være med til at skabe udvikling, der bidrager til at gøre en reel forskel for borgerne i Horsens kommune? Så er stillingen som faglig udviklingskoordinator måske noget for dig?
Hjemme- og Sygeplejen tilbyder en spændende stilling som faglig udviklingskoordinator, hvor du får mulighed for at bidrage til at udvikle og understøtte kvaliteten til borgere i Horsens kommune. Vi er en arbejdsplads med engagerede og fagligt dygtige kolleger og tilbyder et job med gode udviklingsmuligheder.
Som faglig udviklingskoordinator bliver du en del af Hjemme- og sygeplejen Øst og Vest, som består af i alt 13 hjemmeplejegrupper og 2 sygeplejegrupper fordelt geografisk i kommunen. I din funktion har du et tæt samarbejde med områdeledelsen, daglige ledere og medarbejdere, men også øvrige faglige udviklingskoordinatorer i Sundhed og Ældre.
Din opgaveportefølje spænder bredt afhængig af opgavestiller, og vil bestå af opgaver, der knytter sig til klinisk praksis. Der vil være stort fokus på læringsløft og kompetenceudvikling af medarbejdere i organisationen, ligesom du vil få mulighed for selv at præge dine arbejdsopgaver.
Hjemme- og Sygeplejen er midt i en organisatorisk forandring. Der er igangsat prøvehandlinger med det formål at etablere mindre tværfaglige teams på tværs af hjemmeplejen og sygeplejen. Kompetenceudvikling for alle faggrupper og uddannelsesniveauer er højt prioriteret, og du får en vigtig opgave i at bidrage til at skabe sammenhæng i kompetencerne på tværs af alle faggrupper.
Vores forventninger til dig:
- Kan arbejde selvstændigt og struktureret
- Kan indsamle, analysere og evaluere data fra praksis med henblik på kompetenceudvikling og læring i organisationen
- Kan varetage en koordinerende rolle for implementerings- og udviklingsopgaver i de enkelte enheder
- Holder dig ajour med den nyeste viden, identificerer sygeplejefaglige udviklingsområder med henblik på formidling, udvikling og implementering
- Uddannet sygeplejerske gerne med relevant efter- og eller videreuddannelse
- Kommunal erfaring – fx fra en lignende stilling, eller som sygeplejerske i kommune
- Erfaring med kvalitetsudvikling
- Gode skriftlige og mundtlige formidlingsevner
- Kan håndtere komplekse problemstillinger ud fra din viden og erfaring, og er teoretisk velfunderet med analytiske evner
- Erfaring med udvikling, implementering og evaluering af forskellige indsatser – gerne i en kommune
Ansættelsesvilkår: Stillingen er på 37 timer pr. uge med tiltrædelse pr 1. april 2024. Ansættelsen sker efter gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist den 16. februar 2024
Vi forventer at afholde samtaler den 20. februar 2024
Mere information
For yderligere oplysninger vedrørende stillingen er du meget velkommen til at kontakte områdeleder Liselotte Møgelby på tlf. 2144 2505.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Horsens Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Horsens Kommune, Chr M Østergaards Vej 4, 8700 Horsens
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 16-02-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5971700
