BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vi søger vikarer med gennemsnitlig ansættelse på 10-15 timer pr uge.
Vagterne vil indeholde:
- fast hver anden weekend
- et par onsdage pr. måned
- dagvagter, aftenvagter og rådighedsvagter
- mulighed for flere timer ved tilkald, ferie mm.
Er du motiveret af at udvikle og skabe fundament for borgere med udviklingshæmning? Kan du arbejde ud fra en tydelig retning og ramme, med plads til refleksion, nysgerrighed og initiativ? Så læs med her:
Den pædagogiske opgave:
På Åpark Centret Specialtilbud – under Center for Handicap, kommer du til at arbejde tæt omkring tre voksne kvinder i 30’erne, som alle er svært kognitivt udfordret. De er af tyrkisk oprindelse og der er naturligt fokus på de kulturelle barrierer der måtte være.
Borgerne har ingen tidligere erfaring med at bo på botilbud, hvorfor du sammen med dine kommende kolleger, skal være med til at afklare og vedligeholde behov, struktur og procedurer. Dette således borgernes forudsætning for trivsel øges ud fra fagligt velfunderet grundlag.
Alle tre borgere har behov for omfattende støtte i alle livets facetter. De er alle tre mobile, men én af kvinderne er lettere fysisk plejekrævende og kan have brug for en kørestol ved længere distancer.
Normeringen er 1:1 og 2:1 – og man er aldrig alene, da i som kollegaer skal samarbejde løbende under hver vagt.
Borgerne har alle behov for struktur og forudsigelighed, støtte til kommunikation i form af enkle tegn og i at indgå i socialt samvær. De har ligeså behov for støtte til at nedregulere arousal, da de alle tre let kommer i mistrivsel og ikke selv formår at følelsesregulere. Det kan komme til udtryk som frustration ved at de kan blive stærkt selvskadende og uhensigtsmæssige f.eks. ved at løbe rundt på og fra matriklen, rive i hår, nappe eller skrige højt og længe.
LA2 og den neuropædagogiske forståelse bliver omdrejningspunktet for dagligdagens opgaver.
Vores ønskescenarie til dine kompetencer er at:
- Du har en grundlæggende erfaring med borgere der har et eller flere udviklingshandicaps – og gerne erfaring med borgere der har mere end én udfordring og kan have en uhensigtsmæssig adfærd.
- Du tager ansvar for den gode relation omkring borgerne, pårørende, kollegaer og samarbejdspartnere og i forhold til det gode fælles arbejdsmiljø
- Du kan omstille dig i forhold til de ting du oplever i hverdagen, når noget uforudset opstår - både i forhold til dine egne opgaver, men også i forhold til at hjælpe kollegaer
- Du er stærk i skriftlig formidling, dokumentation og IT og kan argumentere fagligt for dine beslutninger
- Du kan igangsætte, udføre og evaluere fagligt på pædagogiske tiltag
- Du har kørekort.
Hvilken kultur kommer du til at arbejde ind i?
Da vi i foråret har startet tilbuddet op fra bunden, kan du blive medskaber af den kultur der skal være på tilbuddet. Da borgerne er flyttet ind i tilbuddet, inden fastsættelse af team, vil du opleve at dine kommende kollegaer er en blanding af nyligt fastansatte og midlertidige vikarer.
Rammen for tilbuddet er blevet sat af ledelsen og du vil derfor blive ansat på en arbejdsplads, med en tydelig ramme og retning.
Desuden arbejder vi i hele Center for Handicap på, at alle er ansat til to ting: Faglighed og Samarbejde. Det betyder at vores kultur bærer præg af, at vi er fagligt velfunderet og at vi gør os umage i samarbejdet ved bl.a. at give og modtage feedback.
Vores arbejdsfællesskab bygger på tillid til andre menneskers evne. Vi er åbne over for forskellige meninger og fejl anskuer vi som et bevis for, at du prøver.
Vi bliver ca. 20 medarbejdere, inklusiv 6 faste vikarer, som yder støtte til de 3 borgere døgnet rundt.
Uddannelsesbaggrund og arbejdstider:
Vi søger medarbejdere med følgende faglige baggrund:
- Pædagoger
- Pædagogiske assistenter
- Social og sundhedsassistenter / hjælper
- Fysio eller ergoterapeut
- Omsorgsmedhjælpere med erfaringen inden for målgruppen (herunder studerende)
- Studerende med erfaring inden for målgruppen
Åpark Centret Specialtilbud ligger på Løvenørnsgade 21 i Horsens.
Praktiske detaljer
Vi vil løbende indkalde og ansætte kandidater, hvorfor der opfordres til at søge inden udløb af stillingsopslaget 31. august 2023.
Du kan læse mere om Center for Handicap og Åpark Centret Specialtilbud, på vores hjemmeside: Centerforhandicap.horsens.dk
Desuden kan du her læse om vores vision og strategi for vores område: Nye veje - nye liv
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og principperne om Ny Løn.
Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte afdelingsleder Pernille Feldt Bruun (fra uge 32) på tlf.: 23 48 88 03.
Ansøgningsfrist: 31. august 2023.
Vi ser meget frem til at høre nærmere fra dig 😊
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Horsens Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Horsens Kommune, Vesterled 3, 8700 Horsens
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 31-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://horsens.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=0db0f464-aa53-43d0-b960-8429b6165d76
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5882936