BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du være med til at gøre en forskel fagligt og personligt? Har du ambitioner om at løfte elevernes faglige niveau og sikre inkluderende læringsmiljøer for alle elever? Så er det dig vi mangler!
Vi søger en leder, der har en stærk pædagogisk -og administrativ profil krydret med engagement, energi, et godt overblik og sort bælte i struktur. Fokus skal være på at skabe gode resultater sammen med medarbejderne ved at arbejde med et data -og forskningsinformeret afsæt. Du skal have lyst til ledelse, så vi sammen kan lykkes med opgaven om at skabe en fantastisk skole for både elever og ansatte. Kort sagt - vi søger en leder, der vælger Horsens Byskole til.
Stillingen:
Vi mangler en afdelingsleder til vores fase 2, som er 5.–9. årgang på afdeling Fussingsvej, som er en imødekommende og tydelig personaleleder, der kan skabe en positiv udvikling for fase 2 igennem inddragende processer. En stor del af din opgave handler om administrative -og pædagogiske ledelsesfelter, der er fundamentet for at din afdeling fungerer i hverdagen. I Fase 2 venter mange spændende ledelsesopgaver, hvor du fx vil prøve kræfter med MUS-samtaler, pædagogisk udvikling, fagfordeling, skema-knaster, prøveplanlægning, klassedannelse og meget mere.
Vi har brug for, at vores kommende afdelingsleder både tager initiativ og bidrager til et konstruktivt forældresamarbejde og kan etablere bæredygtige samarbejdsrelationer både internt i organisationen og med vores eksterne samarbejdspartnere fx TEfL, UU og familieafdelingen.
Der vil være gode oplæringsmuligheder, da den nuværende afdelingsleder fortsat vil være en del af ledelsesteamet.
Personlige kvalifikationer:
Du har kendskab til overbygningen og de opgaver, der knytter sig hertil, herunder afgangsprøver. Du skal kunne skabe tydelig retning for såvel ansatte som elever i din afdeling, og have en bred viden om faglige og pædagogiske læringsprocesser, og så skal du ville noget på elevernes og personalets vegne. Du har stærke relationelle kompetencer og bringer det bedste frem i medarbejderne – og du brænder for folkeskolen. Du har lyst til at sætte retning for og udvikle Horsens Byskole sammen med det øvrige ledelsesteam.
Derudover lægger vi vægt på at, du:
- er læreruddannet
- har et stort overblik og kan holde mange bolde i luften
- arbejder forebyggende og foregribende – og er på forkant
- har lyst til at indgå i den fælles opgaveløsning og yde en ekstra indsats, når opgaven kalder på det
- inddrager både medarbejdere og elever i processer og beslutninger (fair proces)
- har et fagligt fokus med opgaven i sigte
- samarbejder ved at være tillidsfuld og udviklende på alle niveauer
- har lyst til at udvikle dig som leder og lære ledelse som fag
Information om Horsens Byskole
På Horsens Byskole arbejder vi i professionelle læringsfællesskaber (PLF), og samarbejdet er omdrejningspunktet for børnenes læringsudbytte. Vi tænker og arbejder systemisk. Vi skal løfte vores elever fagligt i dansk og matematik, og i indeværende skoleår har vi desuden en særlig indsats omkring læringsoptimisme. Vi ser personlig mestring som en forudsætning for hele elevens udvikling og læring.
I Horsens Kommune har vi en klar mission: det handler om børnene. I det arbejde spiller Horsens Byskole en stor og betydningsfuld rolle. Vi har positive forventninger til hinanden, til børnene, de unge og deres forældre. Vi skal løfte i flok.
Horsens Byskole består af tre afdelinger med ca. 950 elever og ca. 160 ansatte. Skolens afdelinger ligger på henholdsvis Lindvigsvej (0.-6. årgang), Kildegade (0.-6. årgang) og Fussingsvej (0.-9. årgang). Udskolingen for alle tre afdelinger er samlet på Fussingsvej. Ud over almendelen har vi også en fuld specialklasserække (0.-9. årgang) på afdeling Fussingsvej.
På skolens hjemmeside www.horsensbyskole.aula.dk kan du få yderligere indsigt i skolens profil.
Spørgsmål?
Yderligere oplysninger kan fås hos skoleleder Katja Andersen på horsensbyskole@horsens.dk eller på skolens hovednummer 76 29 40 80.
Ansættelsesproces:
For at komme i betragtning til stillingen skal du være læreruddannet, kunne varetage et fuldtidsjob og have haft personlig kontakt. Der afholdes åbent hus d. 14. december 2023 kl. 16.30 & d. 10. januar 2024 kl. 17.00. Tilmelding sker på skolens hovednummer 76 29 40 80.
Ansøgningsfrist: søndag d. 14. januar 2024. Husk at vedhæfte eksamensbevis og andre relevante dokumenter, når du søger stillingen.
Vi afholder ansættelsessamtaler d. 18. januar og d. 23. januar 2024.
Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst med tiltrædelse 1. marts 2024.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Horsens Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Horsens Kommune, Fussingsvej 6, 8700 Horsens
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 14-01-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5953663
