BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Kunne du tænke dig være medvirkende til at skabe trivsel og livsglæde for mennesker med udviklingshandicap? Så er du måske vores nye kollega.
Om Ane Staunings Vej
Ane Staunings Vej er en spændende arbejdsplads, hvor gode kollegaer, godt arbejdsmiljø, personlig udvikling og initiativ er fokuspunkter. Du vil blive en del af en velfungerende arbejdsplads, hvor vi alle hjælper hinanden.
ASTV er sammensat af 47 borgere fordelt i 3 huse, hvor målgruppen er kendetegnet ved at de alle besidder et udviklingshandicap- og har behov for støtte og hjælp til de fleste daglige gøremål.
Med din indsats bliver du en vigtig medspiller ind i at bidrage til at borgerne får et struktureret og selvstændigt liv.
Du kommer til at arbejde struktureret med pædagogik, hvor individet vægtes højt og med fokus på borgerens ressourcer og potentiale for udvikling.
Hvad forventer vi af dig:
Du kommer til at indgå i, og vil blive en vigtig brik i, teamsamarbejdet, hvor team og enkeltpersoner i et team/afdeling tager ansvar for at lede opgaverne direkte omkring borgerne.
Du viser ansvarlighed og tillid for at opnå de aftalte mål og er initiativrig og følger opgaver til dørs. Hvis der opstår vanskeligheder i en opgaveløsning, søger du relevant hjælp hos kollegaer, ledelsen eller andre og du tænker tværgående og sammen med andre for at skabe en bedre løsning.
Vi tilbyder:
Du vil møde en uhøjtidelig og humoristisk omgangstone, som afspejler et sundt arbejdsmiljø. Der er stor fokus på trivsel og man har som medarbejder på Ane Staunings Vej gode muligheder for at udvikle sine kompetencer.
Vi prioriterer højt både fag- og kollegial supervision løbende, da vi ved at det gode arbejdsmiljø ikke kommer af sig selv, men kalder på at vi hele tiden er fælles om at skabe og vedligeholde det.
Derudover tilbyder vi uddannelser inden for LA2, som er en vigtig del af vores faglige fundament. Du vil derfor inden for de første 6 måneder af din ansættelse deltage i 3 dages undervisning i LA2.
Ansættelsesvilkår:
Ansættelsesgrad på 32 – 37 timer er muligt.
Timerne ligger på forskellige tider af døgnet, dvs. både dag, aften og hver anden weekend.
Der er tale om en fast stilling.
Stillingen ønskes besat snarest.
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og principperne om Ny Løn.
For yderligere information kontakt:
Afdelingsleder Søren Frifelt på tlf.: 40 16 31 74
Ansøgningsfrist: 24.09.2023
Ansættelsessamtaler afholdes løbende.
Tiltrædelse snarest eller efter aftale.
Straffeattest
Vi indhenter straffeattest.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Horsens Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Horsens Kommune, Chr M Østergaards Vej 4, 8700 Horsens
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 24-09-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://horsens.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=2c9e0087-3528-49ec-959c-a997c151e20a
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5893851
