BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Da vores gode kollega har søgt nye udfordringer søger vi nu en ny, engageret assisterende leder til Dagtilbud Bankager J
Fakta
Dagtilbud Bankager ligger i den sydlige ende af Horsens tæt på grønne områder.
Institutionen består af 4 huse; Krokushaven, Trækronen, Humlebien og Frugthaven samt 13 dagplejere. I alt har vi 210 børnehavebørn, 120 vuggestuebørn og 48 dagplejebørn. Lokalsamfundet er meget aktivt og vi oplever et godt forældresamarbejde.
Som assisterende leder vil du primært være tilknyttet to matrikler, med både vuggestue – og børnehavebørn.
Forældreperspektiv
Som forældrerepræsentanter forventer vi en leder, der er synlig i det daglige. At lederen har en stor viden om vores børn i dagtilbuddet. En leder der trives blandt børn og forældre, som gør sig umage med at være tilgængelig i hverdagen. I dagligdagen er det en styrke, hvis du kan kommunikere klart - både i den fysiske dialog og på skrift. Som leder i vores område vil du opleve en forældregruppe, der er meget engageret i institutionernes liv og som stiller krav, og som er værdifulde medspillere og sparringspartnere når vi tages med på råd - både via bestyrelse og aktivitetsudvalg.
Medarbejderperspektiv
For os som medarbejdere ønsker vi fortsat, at have et meget tæt samarbejde med vores ass. leder. Ved at den ass. leder bevæger sig rundt i det hus vi arbejder i, får vi altid kvalificeret sparring som retter sig mod den børnegruppe vi arbejder med. Vi trives med en ledelse der er imødekommende men samtidig et tydelig i, at understøtter den retning vi skal i.
Ledelsesperspektiv
I Dagtilbud Bankager er det vigtigt for os i ledelse, at vi er et dynamisk team, som sammen håndterer mange bolde i luften i et fordomsfrit miljø. Vi er optaget af børnene, så derfor går vi forrest og er tæt på praksis. Som ledelse bevæger vi os rundt i alle huse, hvor vi er optaget af, at få viden om praksis og af at medvirke til udvikling gennem sparring. Se gerne mere på vores hjemmeside LINK
Vi er optaget af faglig ledelse, som vi bringer i spil med et positivt blik for udvikling. Vi arbejder eksperimenterende samtidig med, at vi holder snuden i sporet. Vi har altid øje for at børnenes trivsel da det er vores kerneopgave.
Som leder i Horsens Kommune får man lederuddannelse på diplomniveau.
Du er
- God til at inkludere og skabe dialog, så medarbejderne oplever ægte interesse
- Trives i en omskiftelig hverdag med fart på og har både mod og empati til at støtte og udfordre medarbejderne, når det kræves
- Rolig og har begge ben på jorden og kan skabe stabilitet – du er en man kan mærke
Send os din ansøgning og CV senest torsdag d. 21. september 2023.
Der afholdes indledende samtaler tirsdag den 26. september 2023 om eftermiddagen.
Anden samtalerunde torsdag den 28. september 2023 om formiddagen.
Forventet ansættelse 1. november 2023
Imellem de to samtaler, vil de der inviteres til 2. samtale blive bedt om at udfylde en personprofil, som indgår i ansættelsesforløbet.
Hvis du er interesseret i at vide mere om stillingen, så opfordres du til at tage kontakt til Dagtilbudsleder Annelise Nørsøller på ann@horsens.dk eller på tlf. 22617347.
__________________________________________
LEDELSE MED HANDLEKRAFT
Horsens Kommune har et ledelsesgrundlag, der giver fem klare guidelines til god ledelse. Det er vores ambition at vi derigennem får en fælles referenceramme for ledelse, som kan omsættes i praksis hos den enkelte leder.
Se vores ledelsesgrundlag her
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Horsens Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Horsens Kommune, Krokusvej 118, 8700 Horsens
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 21-09-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://horsens.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=4aac9ce9-beb8-4024-ae40-b5547cfac4fc
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5904798
