Horsens Kommune: Sundhedsplejen i Horsens kommune søger en kollega til et barselsvikariat

Emilie Bjergegaard

Tirsdag d. 05. sep. 2023 - kl. 14:27

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Da en af vores gode kolleger går på barsel, søger vi en uddannet sundhedsplejerske til en kombineret stilling på 35-37 timer pr. uge og med ansættelse snarest muligt.

I Horsens består vores arbejdsfælleskab af 30 engagerede sundhedsplejersker, en klinisk diætist, to administrative medarbejdere, en servicemedarbejder og en faglig leder.
Vi er organiseret i Børn Unge og Kultur sammen med tværfaglige samarbejdspartnere i dagtilbud, skoler, Familiecentret og Tværgående Enhed For Læring.
Sundhedsplejerskerne arbejder i 4 geografiske opdelte teams med 7-8 sundhedsplejersker.
I vores sundhedspleje har vi nu særlig fokus på kerneopgaven i de universelle ydelser og kompetenceudvikling i eksempelvis gruppeledelse, undervisning, ADBB, IBCLC, Marté Meo, COS-P og klinisk vejledning.
Derfor har vi en forstærket faglighed i følgende tilbud om sundhedspleje:

Graviditet og spædbørnssundhedspleje
Graviditetsbesøg til alle 1x fødende
Graviditetsbesøg og samarbejde med Fælles Gravid Team til sårbare gravide og udvidet sundhedspleje.
Minimum 6 hjemmebesøg i barnets første leveår til alle familier.
Forældregrupper samt gruppetilbud til kvinder med fødselsdepression.
Konsulentfunktion til dagtilbud, præmature, Marté Meo, amning, kost, motorik, søvn og hygiejne.

Skolesundhedspleje
Ind- og udskolingsundersøgelser med samtaler
Helbredsundersøgelse og opfølgning i 1. klasse
Helbredsundersøgelse og sundhedssamtale i 5. klasse
Sundhedspædagogiske aktiviteter i 6. klasse og i 8.klasse.
Konsulentfunktion til tværfaglige grupper og netværksmøder på skoler og Klinik for Sund Vægt, der bygger på Holbækmodellen.

Vi tilbyder en stilling i team 2, som består af 7 sundhedsplejersker der samarbejder og koordinerer fødsler i familier i og omkring Horsens midtby. Vikariatet indeholder skolesundhedspleje på skolen Sct. IB, som er en stor privat skole med optagelse fra hele kommunen.
I teamet koordineres opgaverne ugentligt og vi arbejder ofte sammen to og to i besøgsarbejdet. Dette værdsætter vi højt for det skaber både arbejdsglæde, læring og trivsel for den enkelte.

Vi tilbyder et godt introduktions- og mentorforløb, supervision med ekstern supervisor og ugentlig faglig sparring i eget team. I teamet er der såvel nyuddannede som erfaringsrige sundhedsplejersker. Vi er optaget af at bevare vores neonatale og pædiatriske kompetencer således vores sundhedsfaglighed suppleres med flere og flere evidensbaserede metoder til opsporing og sundhedsfremmende indsatser.

Vi ønsker en kollega som er fagligt og socialt engageret og rigtig gerne en med erfaring fra en kombineret stilling. Hos os er det vigtigt at vi bevarer en god kultur for at hjælpe hinanden, oplever medbestemmelse og gennemsigtighed i beslutninger og arbejdsgange for at værne om vores arbejdsmiljø. Vi sætter stor pris på sociale arrangementer, humor og kreative indslag på vores møder. Horsens kommune er optaget af at udvikle fremtidens relationelle velfærd hvilket vi håber en ny kollega også kan deltage aktivt i.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Horsens kommune indhenter Børne- og straffeattest ved ansættelse.
For yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte leder af sundhedsplejen
Joan Skytte, telefon 21606183 eller TR Merethe Møberg, telefon 21334201.
Frist for ansøgning 17.9.2023 med bilag (husk autorisationsbevis) sendes elektronisk via link.