BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Teamleder med personaleansvar til Tværgående Enhed for Læring.
I Horsens handler det om børnene, og at vi løfter i flok. Det betyder blandt andet, at vi ser trivsel og læring som hinandens forudsætninger, og at vi skal lykkes med at aktivere ressourcer omkring børn, familier, dagtilbud og skoler. Det er kodeordene for den profil, vi søger til Tværgående Enhed for Læring.
Vi søger en teamleder til Tværgående Enhed for Læring, der understøtter det pædagogiske arbejde i Horsens gennem Pædagogisk Psykologisk Rådgivning og pædagogiske konsulenter i skole og dagtilbud. Tværgående Enhed for Læring består af PPR-psykologer, tale-hørekonsulenter, en fysioterapeut, en ergoterapeut og pædagogiske konsulenter. I alt 45 kompetente medarbejdere som understøtter børnene gennem de professionelle læringsfællesskaber, der er omkring børnene.
Tværgående Enhed for Læring skal understøtte udviklingen af inkluderende læringsmiljøer, sådan at flere børn oplever at være en del af bæredygtige børnefællesskaber på almenområdet. Derfor bliver en vigtig opgave sammen at sætte fælles retning for de forskellige fagligheder og skabe meningsfuld sammenhæng mellem funktionerne i afdelingen.
Teamlederstillingen er en nyoprettet stilling, og det giver mulighed for at forme stillingen efter dine faglige og personlige kompetencer. Du vil referere til afdelingslederen i Tværgående Enhed for Læring og sammen med afdelingslederen udgøre en tæt koordineret ledelsesduo. Ledelsen understøttes af en psykologfaglig koordinator, en tale-hørefaglig koordinator, en koordinator for konsulentteamet og en visitationskoordinator.
Du vil få ledelsesansvaret for at videreudvikle afdelingens samarbejde med og understøttelse af Dagtilbudsområdet, og vil derfor også være tæt afstemt med dagtilbudschefen.
Du vil også blive en del af direktørområdet Børn, Unge og Kultur. Vi er alle optagede af at give vores nye Børne- og Ungepolitik liv, og det fordrer tværfaglighed og helhedssyn i opgaveløsningen.
Det er vigtigt, at du brænder for at tage ledelse på området – enten fordi du allerede kender fagområdet godt og/eller har erfaring med ledelse.
Dine overordnede arbejdsopgaver bliver:
- Personaleansvar for to tværfaglige teams (15-20 medarbejdere)
- Faglig ledelse
- Understøttelse af den gode arbejdsplads og et godt arbejdsmiljø
- Udvikling og implementering af strategiske tiltag
- Visiteringer til specialpædagogiske tilbud på Dagtilbudsområdet
- Har baggrund som psykolog eller inden for det pædagogiske område - gerne med lederuddannelse og/eller ledererfaring.
- Har kendskab til Dagtilbudsområdet og/eller PPR
- Har evner til at lede medarbejdere med højt specialiserede fagligheder
- Tænker tværfagligt og kan sætte en fælles retning for de forskellige fagligheder
- Tør tage lederskabet på dig med drive og energi
- Er nærværende, omsorgsfuld og inddragende
- Har en uformel og humoristisk omgangstone
- Du bliver leder for dygtige og engagerede medarbejdere og får mulighed for at sætte faglig retning.
- Du bliver en del af en afdeling med en høj trivsel og et godt arbejdsmiljø.
- Du vil mærke det særlige Horsens DNA, som er karakteriseret ved en let vej fra idé til handling på tværs i kommunen.
- Du får kontor på Rådhuset i lyse og moderne rammer, der giver mulighed for at arbejde på tværs af afdelingerne, f.eks. familieområdet og de administrative enheder.
Vi håber, du er blevet nysgerrig på at høre mere om stillingen, og du er derfor meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Dorte Dalkjær på mobil: 29661153 eller mail: doda@horsens.dk
Læs mere her om: Kommunens Ledelsesgrundlag, Den sammenhængende Børne- og Ungepolitik
Ansøgningsfristen er den 10. september 2024, og vi forventer at holde første samtale den 16. september og anden samtale den 20. september om eftermiddagen. Der kan forventes forberedelse af opgave/case til anden samtale.
Stillingen er på 37 timer ugentligt med tiltrædelse den 1. november 2024. Aflønningen sker efter gældende overenskomst.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Horsens Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Horsens Kommune, Chr M Østergaards Vej 4, 8700 Horsens
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 10-09-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6097162
