BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Økonomistyring, IT, HR og Facility Management
Med reference til direktøren bliver du en central del af Learnmark Horsens’ velfungerende øverste chefgruppe. Dermed bliver du medansvarlig for skolens fortsatte drift og -udvikling. I funktionen får du det overordnede ansvar for Learnmark Horsens’ økonomistyring og -rapportering og herunder udarbejdelse af budgetter og regnskaber. Det er også dig, der forestår kontakt til myndigheder, revisor, bank og ministerium. Herudover omfatter dit ledelsesansvar bygnings- og kantinedrift, IT, GDPR, løn- og personaleadministration. I sidstnævnte får du ansvar for varetagelse af personalejuraen for selvejende institutioner.
I funktionen bliver du nærmeste sparringspartner inden for budget- og ressourcestyring - ikke bare for skolens bestyrelse og direktør, men også for skolens øvrige ledelsesfunktioner. Det bliver dig, der i tæt samspil med skolens øvrige ledere kommer til at stå i spidsen for den fortsatte udvikling af området, hvor særlig digitaliseringens muligheder er i centrum. Herudover bliver du nærmeste leder for flere ledere og medarbejdere inden for dine ansvarsområder.
Dine vigtigste opgaver det første år:
- Du påtager dig rollen som den samlende leder indenfor økonomi, bygningsdrift, IT og service
- Du etablerer dig som en kompetent, tillidsvækkende og loyal leder i chefgruppen, overfor bestyrelsen og i organisationen i det hele taget
- Du har skabt dig et solidt overblik over dine ansvarsområder og fået identificeret områder til udvikling og forbedring
- Du bidrager til at sikre udvikling af en effektiv administration i tæt samarbejde med ledere og medarbejdere
- Du har udarbejdet budget for 2025, der er stærkt funderet og kommunikeret i organisationen
Tung økonomiprofil med indgående kendskab til ressourcestyring i uddannelsessektoren
Du har en relevant videregående uddannelse formentlig på kandidatniveau eller tilsvarende, og du besidder indgående kendskab til ressourcestyring og institutionsledelse, meget gerne fra undervisningssektoren. Din solide ledelseserfaring omfatter såvel ledelse af ledere og specialiserede medarbejdere, og du har formentlig også en relevant lederuddannelse. Indsigt i og gerne konkret erfaring med det personalejuridiske område fra en selvejende institution er en fordel. Du er en synlig og forretningsorienteret leder, der kan begå dig på strategisk niveau i en politisk styret organisation. Har du tilmed deltaget i og allerhelst drevet den digitale projektstyring, vil det styrke dit kandidatur.
Vi prioriterer, at du har disse faglige og personlige kompetencer:
- Erfaring med institutionsledelse.
- Evnen til samarbejde på alle niveauer i organisationen.
- En stærk helhedsforståelse for den samlede organisation og et godt blik for sammenhænge mellem pædagogik, økonomi og organisering.
- Indgående erfaring med budgettering, prognosticering og finansiel rapportering og herunder evne at udarbejde og overvåge skolens budgetter og finansielle planer.
- Ledelsesmæssig erfaring fra en politisk styret organisation, gerne fra en erhvervsskole eller lignende, hvor graden af økonomisk kompleksitet er høj.
Vigtigst er det, at du er en stærk og tillidsskabende chef, der kan købe 100% ind på Learnmark Horsens’ medarbejderløfte:
Vi er drevet af at give vores elever og kursister den bedste uddannelse. På Learnmark bliver du en del af en mangfoldig organisation, der bidrager til en af samfundets allervigtigste opgaver; at danne og talentudvikle unge og voksne til fremtidens erhvervsliv. Derfor lover vi dig:
1. Fleksibilitet og tillid
Vi har tillid til dig. Derfor har du stor indflydelse på at prioritere og tilrettelægge dine arbejdsopgaver.
2. Fællesskab
Vi tror på, at det gode kollegaskab får dig til at trives, og derfor er du en vigtig del af et fagligt fællesskab i en stor og alsidig organisation.
3. Faglig udvikling
For os er det vigtigt, at du løbende udvikler dig fagligt. Vi tager initiativer til fælles udviklingsprojekter, og vi går i dialog om dine ønsker og ambitioner.
4. Flad organisation
Der er kort afstand mellem dig og ledelsen. Vi tror på værdien af at gå i dialog, før vi træffer beslutninger.
Nøgleposition
Du tilbydes en attraktiv organisatorisk og ledelsesmæssig nøgleposition, hvor du er helt tæt på alle væsentlige beslutninger, og hvor dit ledelsesvirke får afgørende betydning for skolens centrale funktionsområder. Stillingen er en fastansættelse uden højeste arbejdstid.
Ansøgningsfrist: 18. marts 2024. Første samtale den 3./4. april.
Ansættelsen sker i henhold til Cirkulære om aftale om ansættelse af chefer ved institutioner inden for undervisning og uddannelse på undervisningsministeriets område.
Konsulentfirmaet Elgaard Mancom medvirker i ansættelsesprocessen.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Horsens Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Learnmark Horsens, Stadionsvej, 8700 Horsens
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 18-03-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5997326
