En stilling som overlæge ved Medicinsk Afdeling Regionshospitalet Horsens er ledig til besættelse 1. september eller efter aftale.
Medicinsk Afdeling søger efter en overlæge i intern medicin; Lungemedicin, som har drive og lyst til at være med til at videreudvikle det lungemedicinske speciale.
Vi er en stor blandet Medicinsk Afdeling med 36 speciallæger. Du bliver en del af vores lungemedicinske team med fast funktion i vores lungemedicinske klinik, hvor vi har et tæt og velfungerende tværfagligt samarbejde med specialiserede sygeplejersker. Her arbejder vi med selvorganisering, der bla. betyder, at der er en kort vej fra idé til nye tiltag og beslutninger.
Som overlæge i lungemedicin bliver du tilknyttet Medicinsk Sengeafsnit 1, som er et velfungerende sengeafsnit med 25 sengepladser. Her indlægges lungemedicinske- og gastroenterologiske specialepatienter og intern medicinske patienter. Afsnittet varetager bl.a high flow- og NIV-behandling af lungepatienter. Til sengeafsnittet er tilknyttet Medicinsk Dagafsnit og Diagnostisk Klinik, der varetager opfølgning og elektive udredningsforløb.
Til sengeafsnittet er der tilknyttet faste speciallæger lungemedicin, gastroenterologi og rheumatologi.
Om stillingen
Vi søger en speciallæge, der er engageret og dedikeret og som ønsker at indgå i vores lungeteam, hvor både monofaglig- og tværfaglig udvikling er i fokus. Som overlæge forventer vi at du tager del i de daglige ledelsesopgaver både fagligt og organisatorisk. Herudover forventer vi at overlægen påtager sig ledelsen og udviklingen af et personligt organisatorisk og fagligt ansvarsområde og sætter sit eget præg på hverdagen.
Se funktionsbeskrivelse her.
Kvalifikationer og kompetencer
Stillingen ønskes besat med en speciallæge i intern medicin: lungemedicin.
Vi søger en kollega som:
- altid sætter patienten først
- byder sig til
- er innovativ og interesseret i faglig udvikling
- er motiveret for at indgå i tætte tværfaglige teams
- er loyal, beslutningsdygtig, ansvarlig og visionær
- har stærke samarbejdsevner både mono- og tværfagligt og bidrager til samarbejdet både internt i afdelingen, på hospitalet og tværsektorielt.
- vil deltage aktivt i kompetenceudvikling af afsnittets og afdelingens personale og studerende.
Vi tilbyder:
- en arbejdsplads med fokus på kollegialitet, trivsel og arbejdsmiljø
- en velfungerende speciallægegruppe, hvor det faglige fællesskab og samarbejde er prioriteret
- en afdeling med fokus på balancen mellem drift, uddannelse og forskning
- en flad ledelsesstruktur med gode muligheder for at få afprøvet og implementeret nye tiltag
- en afdeling, hvor samarbejde tværfagligt, internt og eksternt vægtes højt
Medicinsk Afdeling
Medicinsk afdeling er bred intern medicinsk afdeling med funktion Horsens og Skanderborg Sundhedshus. Afdelingen har i alt 65 sengepladser og årstidsvarierede sengepladser fra november til maj. Medicinsk Afdeling varetager diagnostik, pleje og behandling inden for endokrinologi, kardiologi, lungemedicin, gastroenterologi/hepatologi, geriatri og reumatologi og med tilhørende ambulant funktion inden for alle specialer. Medicinsk Afdeling har også tilknyttet Dialyseafsnittet, som drives i samarbejde med Nyremedicinsk Afdeling, AUH.
I hele Medicinsk Afdeling følger vi Regions Midtjyllands værdier: Dialog – Dygtighed - Dristighed, og har fokus på faglig kvalitet og udvikling i en kultur præget af tillid, respekt og selvstændighed.
Regionshospitalet Horsens er et akuthospital. Akutte hjertepatienter modtages direkte i Hjertemedicinsk afsnit. Øvrige akutte patienter modtages hovedsagelig via hospitalets Akutafdeling.
Undervisningsforpligtelse
Medicinsk afdeling er en uddannelsesafdeling, som uddanner læger på både i KBU-, intro- og hoveduddannelse - heraf 3 hoveduddannelsesforløb i lungesygdomme. Herudover undervises studerende fra flere semestre og Medicinsk Afdelings eget personale. Det forventes at overlægen deltager aktivt i de daglige supervisions- og uddannelsesopgaver og bidrager til et trygt og udviklende læringsmiljø.
Arbejdstilrettelæggelse
Stillingen indeholder som udgangspunkt vagtforpligtigelse i speciallægevagtlaget som tilstedeværelsesvagt. Derudover deltager overlægen sammen med afdelingens øvrige speciallæger i stuegang i weekend og på helligdage både i medicinsk afdeling og som medicinsk læge i Akutafdelingen.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Stillingen er omfattet af lokal løndannelse og aflønningen skal forhandles med relevant organisation.
Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest og autorisation.
Ansøgning
Ansøgning struktureres omkring speciallægens 7 roller, og der udfyldes skema til faglig bedømmelse. Fagligt bedømmelsesskema udfyldes elektronisk, når ansøgningen og anden dokumentation fremsendes elektronisk.
Ansøgningsfrist 7. maj 2024.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 22. maj 2024.
Yderligere information
Vi inviterer gerne på besøg i afdelingen og byder på en uforpligtende kop kaffe.
Henvendelse til ledende overlæge Gitte Madsen, tlf 7842 6890, eller cheflæge Louise Wamberg, tlf 7842 6962 for yderligere oplysninger.
Læs om hospitalet og de aktuelle udviklingsprojekter på www.Regionshospitalet-horsens.dk
Der gøres opmærksom på, at der samtidig er opslået en stilling som afdelingslæge for at sikre et bredest muligt ansøgerfelt. Der besættes imidlertid kun én speciallægestilling i alt.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Horsens Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Region Midtjylland, Sundvej 30, 8700 Horsens
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 07-05-2024;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6034789