Vil du stå i spidsen for vores SFO – og tage del i afdelingsledelsen af fase 1, på en stor og udviklingsorienteret skole? Har du lyst til at være med til at udvikle fasen og særligt vores gode SFO i et samarbejde med vores kompetente medarbejdere?
Brænder du for udvikling og har du samtidig et skarpt øje for en sikker drift – og er du optaget af den gode fritidspædagogik, hvor vi i disse år har et særligt fokus på den værdifulde leg?
Kan du se dig ind i et ledelsesteam, der bedriver skoleledelse ”tæt på”?
Du har en pædagogisk uddannelse, med erfaring fra praksis, og har lyst til at gå ind i ledelse, eller du er i en tilsvarende stilling og har lyst til et jobskifte. Måske har du erfaring fra dagtilbud og kendskab til og interesse for skoleområdet? Vigtigst er, at du har lyst til at lede tæt på og at du har interesse for ledelse af fritidspædagogikken og ser et stort potentiale i sammenhængen mellem undervisningstid og fritid.
På Stenballeskolen får du en unik chance for at blive en del af et dynamisk ledelsesteam bestående af skoleleder, viceskoleleder der er afdelingsleder for fase 1, en pædagogisk afdelingsleder for fase 2 og dig. Vi har alle fuld ledelsestid.
Vi arbejder tæt sammen om udvikling af skolen i en fælles retning, i en åben og dialogbaseret ledelsesstil.
Du bliver leder for en pædagoggruppe, der har et højt videns- og refleksionsniveau og som trives i et miljø af åbenhed og tillid.
Arbejdsområderne:
- Pædagogisk ledelse af SFO/SFO2
- Personaleledelse af vores 17 pædagoger og børnehaveklasselederne
- Samarbejde med det lokale dagtilbud. Der skal bla. udvikles på overgangen mellem dagtilbud og skole
- Dialoger med SFOens og fasens professionelle læringsfællesskaber
- Tage del i skoleårets planlægning med særligt med fokus på anvendelse af pædagogressourcen
- Praktikansvarlig for pædagogstuderende sammen med praktikvejlederne
- Du bliver en del af Horsens Kommunes netværk for SFO-ledere/indskolingsledere
I dagligdagen vil du arbejde tæt sammen med afdelingslederen for fase 1. Sammen har I det overordnede ansvar for den pædagogiske og didaktiske kvalitet og for at skabe sammenhæng i børnenes skoleliv.
Forventningerne:
- du har lyst til/flair for og evt. erfaring med ledelse
- du mestrer at være inddragende i din ledelse – i forhold til medarbejdere og forældre
- du kan lede på tværs af fagområder
- du har måske afprøvet dig selv som leder, vejleder eller i en koordinerende funktion
- du har lyst til at gå nye veje og har ambitioner på børnenes vegne
- du har gode og tydelige kommunikative evner i forhold til børn, medarbejdere og forældre
- du brænder for at arbejde med pædagogisk udvikling gennem professionelle læringsfællesskaber
- du er en god teamspiller med et helhedssyn på opgaven
- du har eller er interesseret i at gennemføre en Diplom i ledelse i løbet af de første år i stillingen
Stensballeskolen har 3/4–spor og ca. 800 elever og 80 medarbejdere. Skolen er beliggende tæt på fjorden med gode muligheder for at bruge naturen og udeområder i løbet af hele dagen. Vi har stor SFO/SFO2 med ca. 300 børn.
Nogle arbejdsopgaver ligger fast i stillingen – men der er stor mulighed for at sætte dit personlige præg på arbejdsopgaverne – i et tæt samarbejde med lederteamet.
Vores dygtige lærere og pædagoger arbejder tæt sammen i professionelle læringsfællesskaber på årgangen og i fasen. Ind til nu er det lykkes for os at have ansat uddannede pædagoger i alle stillinger i vores SFO.
På Stensballeskolen har vi en aktiv og opbakkende forældregruppe.
Lige nu er der et stort projekt om udvikling af områderne omkring skolen til ”Stensballe Bevægelsespark” på tegnebrættet. Projektet drives af den lokale idrætsforening, som vi samarbejder tæt med – både i undervisningstiden og i SFO-tiden.
Stensballeskolen og alle medarbejderne ser sig selv som centrale spillere i uddannelsen af fremtidens lærere og pædagoger.
Ansøgningsfrist: mandag, den 6. maj 2024.
Ansættelsessamtaler forventes gennemført den 13. maj og evt. 2. samtale den 23. maj 2024. 2. samtale foregår i dagtimerne og vil tage udgangspunkt i besvarelsen af en case.
Ansøgere der går videre til 2. samtale vil mellem de to samtaler skulle gennemføre en persontest.
Ansættelse:
Du tiltræder den 1.8.2024
Du aflønnes efter overenskomsten og gældende forhåndsaftaler. Stillingen er fast.
Se mere om skolen på skolens hjemmeside: https://stensballeskolen.aula.dk/
Stillingen skal søges elektronisk.
Er du interesseret i stillingen opfordres du til at kontakte os, så du kan aftale et besøg på skolen, inden du skriver din ansøgning. Du kan henvende dig til skoleleder Anders Olesen på 30674087 eller viceskoleleder Marianne Rathschau på 29105240.
LEDELSE MED HANDLEKRAFT
Horsens Kommune har et ledelsesgrundlag, der giver fem klare guidelines til god ledelse. Det er vores ambition at vi derigennem får en fælles referenceramme for ledelse, som kan omsættes i praksis hos den enkelte leder.
Se vores ledelsesgrundlag her
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Horsens Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Horsens Kommune, Bygaden 59, 8700 Horsens
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 06-05-2024;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6024751