Socialrådgivere eller andre med relevant erfaring med mod og vilje til at gå nye veje søges til Handicaprådgivningen i Horsens Kommune.

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Handicaprådgivningen har sammen med resten af Handicap, Psykiatri og Social Udsatte (HPS) en vision vi kalder ” Nye veje – Nye liv”. Vi ønsker med borgeren som vejviser sammen at skabe modet og viljen til at gå nye veje.

I Handicaprådgivningen har vi netop sagt farvel til to gode kollegaer og så er der flere som pt. er på vej på barselsorlov. Derfor søger vi nu 2 rådgivere til faste stillinger på fuld tid pr. 1. maj eller hurtigst muligt. Hertil kommer 2 rådgivere til 12 mdr. barselsvikariater med mulighed for forlængelse også fra 1. maj.

Om Handicaprådgivningen og en anden måde at organisere opgaver på
I Handicaprådgivningen arbejder vi med en fleksibel opgaveløsning, hvor vi bestræber os på at matche den enkeltes styrker og engagement med opgaven. Dette bidrager til at understøtte et højt fagligt niveau og opgaverettede kollegiale fællesskaber.

Det betyder at man som rådgiver vil få en individuelt fastlagt opgaveportefølje. Hvis man f.eks. har botilbud- og bostøttesager, vil man typisk få en sagsstamme med ca. 50 sager ad gangen. Sagsantallet vil afspejle kompleksiteten og arbejdsopgaverne i sagerne.

I Handicaprådgivningen træffer vi afgørelser indenfor det specialiserede voksenområde efter følgende paragraffer:
SEL §§ 84, 85, 95, 96, 97, 98, 103, 104, 107, 108 og 114. Hertil kommer til deltagelse i rehab-møder og modtagelsen i ”Din indgang”.

De opgaver vi lige nu mangler hænder til er indenfor §§ 85, 103, 104, 107 og 108. På sigt vil man dog kunne arbejde sig ind i alle opgaveområder i Handicaprådgivningen.
Opgaven består altid i at finde løsninger der imødekommer den enkelte borgers individuelle støttebehov, under iagttagelse af både de faglige- og økonomiske hensyn og med fokus på at skabe så høj grad af selvstændighed som muligt for den enkelte.

Visionen i HPS og Handicaprådgivningen i 2023-2027 ” Nye veje – Nye liv” er:
Med borgeren som vejviser skaber vi sammen modet og viljen til at gå nye veje. Målet er, at borgeren – med eget netværk som centralt omdrejningspunkt – oplever at kunne leve et selvstændigt og meningsfuldt liv.

Dette betyder for Handicaprådgivningen, at vi fremadrettet arbejder aktivt med 5 strategispor:

Opgaven sætter holdet
Rette hjælp til rette tid og fleksible løsninger
Teknologi
Vores eget første valg
Fastholdelse og rekruttering

Om dig som søger en stilling i Handicaprådgivningen
Den typiske medarbejder er socialrådgiver eller har en anden relevant professionsbachelor og/eller erfaring. Det afgørende er at man har mod på og lyst til at varetage opgaverne. Du vil både have dine egne sager og ansøgningssager. Stillingsprofilen kan passe til en erfaren såvel som en nyuddannet socialrådgiver med stort gåpåmod, drive og interesse for området.

I Handicaprådgivningen lægger vi vægt på:

Grundig sagsoplysning hvor borgeres funktionsniveau beskrives og der lægges vægt på ressourcer såvel som udfordringer
Præcise faglige vurderinger der bl.a. indeholder en vurdering af hvilke konkrete indsatser, der kan understøtte borgers støttebehov
Et tydeligt formål med den bevilliget indsats med tilhørende målbare indsatsmål
Mål der har fokus på, at borgeren styrker sine egne muligheder og ansvar for at udvikle sig således at borgeren kan klare sig så selvstændigt som muligt
Et kontinuerligt undersøgende fokus som sikrer, at der til hver en tid er sammenhæng imellem Behov, Indsats og Takst(BIT)

Dine faglige kvalifikationer:

Du har en professionsbachelor – typisk som socialrådgiver, socialformidler eller pædagog
Du har et højt refleksionsniveau og interesse for sagsbehandlingsprocesserne
Du kan have erfaring med BIT
Du er stærk i din mundtlige og skriftlige kommunikation
Du har stor organisationsforståelse
Det er en fordel med erfaring fra myndighedsrollen gerne fra det specialiserede voksenområde el. lign.

Vi forventer:

At du har interesse i sagsbehandling og de juridiske aspekter af den
At du arbejder struktureret og kan prioritere i en travl hverdag
At du trives med et højt arbejdstempo
At du ønsker at arbejde med din reciliens
At du har humør og gåpåmod og et positiv mindset
At du er en god kollega

Vi tilbyder:

En spændende arbejdsplads med et tårnhøjt ambitionsniveau
Oplæring og introduktionsplan til arbejdsopgaverne hos afdelingens faglige koordinatorer
Mulighed for hjemmearbejde efter aftale og når opgaverne tillader det
Fantastiske kollegaer og en afdeling med øget fokus på styrkelse af arbejdsmiljø og kollegialt sammenhold
Temadage om relevante emner
Ekstern supervision
Fri kaffe/ the, kakao og frugt
Adgang til fitnessrum
Mulighed for leje af sommerhuse til fastansatte og mulighed for medlemskab af personaleforeningen der bl.a. tilbyder en lang række rabatter
Et skrivebord i fælleskontoret på Penthouse-etagen med udsigt til smuk natur / over området

Link til

Ansøgningsfrist: 22. marts 2024.

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i d. 21. marts og igen d. 26. marts.
Spørgsmål til stillingen kan rettes til