BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
I Horsens Kommune har vi en klar mission: Det handler om børnene.
I dette arbejde spiller vores folkeskole en stor og betydningsfuld rolle. Vi har i mange år investeret i børn og unge blandt andet ved at løfte kvaliteten af vores folkeskoler.
Bankagerskolen er ligeledes en del af den positive udvikling, og kendetegnet som en veldrevet og udviklingsorienteret skole placeret i den sydlige del af Horsens by. Både medarbejdere og forældre fremhæver det gode samarbejde på skolen – og blandt eleverne ses en høj trivsel og generelt gode resultater.
Skolelederens opgaver
Som leder af Bankagerskolen forventes det, at du har evnerne til at fortsætte den positive udvikling af skolen. Denne indsats skal løses inden for de rammer og strategier, Horsens Kommune fastlægger, og med respekt for de lokale værdier og den kultur der allerede findes. Den pædagogiske retning skal fortsat udvikles i tæt samarbejde med det øvrige lederteam og medarbejderne. Brugen af pædagogiske og systematiske virkemidler, herunder fokus på børnenes bevægelse i skoledagen, bliver et relevant fokusområde fremadrettet.
Vi søger en skoleleder, der har
- En vis ledelseserfaring fra skoleområdet, gerne erfaring med ledelse af ledere. Det forventes endvidere, at du har suppleret med ledelsesmæssig efteruddannelse.
- Stærke faglige kompetencer inden for pædagogik og læring. Herunder indsigt i og erfaring med at anvende data til at analysere muligheder og fastlægge indsatser.
- En læreruddannelse og eller anden pædagogisk didaktisk uddannelse, der matcher stillingen.
- Forståelse for og indsigt i den administrative og økonomiske drift af en skole.
Vi søger en skoleleder, der
- Er god til at kommunikere klart og tydeligt, og som fremstår dialogorienteret, inspirerende og med gennemslagskraft, når du interagerer med dine omgivelser.
- Tør stå i spidsen og være ambassadør for Bankagerskolen både internt og eksternt
- Kan videreudvikle kultur og være vedholdende og tro på langsigtet udvikling.
- Er synlig og relationsorienteret i din lederstil, så man oplever dig som inkluderende i forhold til både udvikling og problemløsning.
- Er teamorienteret i forhold til ledergruppen, så du evner at dyrke og udvikle samarbejdet omkring ledelse og skaber følgeskab ved at involvere organisationen i at sætte retning for skolens udvikling.
- Kan bevare og skabe overblik, så der skabes en sammenhængskraft mellem ledere og ansatte.
- Kan omsætte visioner og strategier til konkrete og opnåelige mål, og samtidig have blik for den enkelte medarbejders kerneopgave og arbejdsmiljø.
- Er visionær og ambitiøs omkring skolens fortsatte udvikling, og du har samtidig vist i dit arbejde, at du kan få visioner til at blive virkelighedsnære.
- Har modet til at være med- og modspiller i forhold til en ressourcestærk forældregruppe.
- Har erfaring i at skabe en arbejdsplads med høj medarbejdertilfredshed, fastholdelse og rekruttering.
- Vi tror på, at vi er stærkere i fællesskab end hver for sig.
- Det fælles fundament for udviklingen af skolerne er lagt med strategien Fælles læring – Stærkere resultater.
- Vi arbejder professionelt med kompetenceudvikling af personalet og kapacitetsopbygning af skolerne.
Området og Bankagerskolen
Bankagerskolen er en veldrevet og udviklingsorienteret skole placeret i sydbyen. Området er et attraktivt boligområde, og der er en engageret og ressourcestærk forældregruppe, der i høj grad bakker op om skolen. Medarbejdergruppen er stabil og bredt funderet erfaringsmæssigt. Det gode samarbejde på skolen fremhæves af både forældre og ansatte. Skolen har blandt eleverne en høj trivsel og generelt gode resultater. Skolen er en åben-plan skole, og det betyder, at åbenhed og hjælpsomhed er i højsædet blandt skolens godt 800 elever og 95 ansatte. Skolen er i vækst og har 3-4 spor på hver årgang.
For yderligere information, se skolens hjemmeside:
https://bankagerskolen.aula.dk/
Oplysninger om stillingen
Oplysninger om stillingen, Horsens Kommune mv. kan ske ved henvendelse til skolechef Henrik Kallestrup, tlf. 76293020. Du er også velkommen til at sende en mail til hek@horsens.dk med dine kontaktoplysninger, hvorefter du vil blive ringet op.
Besøg på skolen aftales via konstitueret skoleleder Signe Henningsen på tlf. 21656779
Skolebestyrelsens formand Jonas Lund Jørgensen, tlf. 60675746 (bedst om aftenen) kan supplere med oplysninger fra et forældreperspektiv.
Løn og ansættelsesvilkår iht. gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist
Frist for ansøgningen er søndag den 26. november 2023.
Der afholdes to samtalerunder, første runde tirsdag den 5. december og anden runde torsdag den 14. december. Vi gennemfører testning og indhenter reference mellem samtale 1 og 2.
Send din ansøgning
Vi ser frem til at modtage din ansøgning, hvor du har lagt tydelig vægt på konkrete kvalifikationer og erfaringer. Husk at vedhæfte din ansøgning, dit CV og andre relevante bilag.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Horsens Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Horsens Kommune, Chr M Østergaards Vej 4, 8700 Horsens
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 26-11-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5932678
