BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Sundhedsplejen i Horsens har mulighed for at forstærke vores faglige fællesskab med 4 nye sundhedsplejersker. Det skyldes to kolleger afholder barselsorlov, en som har fået andet arbejde tættere på hendes bopæl samt et stabilt fødselstal i Horsens kommune som er i vækst.
Vi søger herfor sundhedsplejersker til to faste stillinger, henholdsvis på 30 og 32 timer, samt to barselsvikarer på henholdsvis 32 og 37 timer med ansættelse snarest muligt.
I Horsens består vores arbejdsfællesskab af 30 engagerede sundhedsplejersker, to administrative medarbejdere, en klinisk diætist, en servicemedarbejder, en faglig koordinator og en faglig leder.
Vi er organiseret i Børn Unge og Kultur sammen med tværfaglige samarbejdspartnere i dagtilbud, skoler, Familiecentret, Tandplejen og Tværgående Enhed For Læring.
Sundhedsplejerskerne arbejder i kombinerede stillinger og koordinerende i geografiske opdelte teams med hver deres teamkoordinator.
Vi har et særligt fokus på kompetenceudvikling som kommer både familier i Horsens kommune og ansatte i sundhedsplejen til gode. Vi prioriterer efteruddannelser til at specialisere os i søvnvejledning, motorikundersøgelser, gruppeledelse, ADBB, IBCLC, Marté Meo, Klinik for sund vægt og klinisk vejledning til studerende og vores interne læringsmiljø.
Derforuden har vi høstet projekterfaringer fra COS P og graviditetsindsatser samt andre tværfaglige hjemmebaserede indsatser.
Med overstående forstærkede faglighed har vi følgende tilbud om sundhedspleje:
Graviditet og spædbørnssundhedspleje
Graviditetsbesøg til alle 1x fødende
Graviditetsbesøg og samarbejde med Fælles Gravid Team til sårbare gravide
6 hjemmebesøg i barnets første leveår til alle familier
Forældregrupper, Babytræf og gruppetilbud til kvinder med fødselsdepression.
Konsulentfunktion til dagtilbud, præmature, amning, kost, motorik, søvn og hygiejne.
Skolesundhedspleje
Ind- og udskolingsundersøgelser med samtaler
Helbredsundersøgelser i 1. og med sundhedssamtaler i 5. klasse
Sundhedspædagogiske aktivitet på mellemtrinnet med pubertetsundervisning og seksualundervisning i udskolingen.
- Vi arbejder med Børneungeliv.dk og har hertil en udviklingsgruppe som varetager data og udvælgelse af temaområder og indsatser, der er relevante i vores nærmiljø og for vores målgrupper.
- Konsulentfunktion til forskellige tværfaglige grupper, deriblandt et særligt udviklingspunkt for Bæredygtig velfærd med afholdelse af netværksmøder i skoledistrikter.
- Konsulentfunktioner til driften af Klinik for Sund Vægt, der bygger på Holbækmodellen, samt de tværfaglige teams (sundhedsplejersker, klinisk diætist, psykolog, socialrådgiver) der arbejder med spiseforstyrrelser og selvskade.
Vi tilbyder stillinger hvor du som ansøger får lejlighed til at deltage i en nyopstartende proces, hvor vi i denne omgang, vil arbejde i dybden med den relationelle koordinering og træne vores samarbejde i komplekse opgaver, hvor familierne er i udsatte positioner og kalder på differentieret sundhedspleje.
I teamet koordineres opgaverne ugentligt og vi arbejder gerne sammen to og to i besøgsarbejdet til familier i udsatte positioner og er to om samme skole. Dette værdsætter vi højt for det skaber både arbejdsglæde, læring og trivsel for den enkelte.
Vi tilbyder et grundigt introduktions- og mentorforløb, supervision med ekstern supervisor og ugentlig faglig sparring i eget team. I teamet er der såvel nyuddannede og erfaringsrige sundhedsplejersker. Vi er optaget af at bevare vores neonatale og pædiatriske kompetencer således vores sundhedsfaglighed kan suppleres med flere og flere evidensbaserede metoder til opsporing og sundhedsfremmende indsatser.
Vi ønsker kolleger som er uddannede sundhedsplejersker og har nutidige erfaringer med kerneopgaver, fra tidligere ansættelser eller fra specialuddannelsen til sundhedsplejerske og som er fagligt og socialt engagerede.
Hos os er det vigtigt at vi har en god kultur for at hjælpe hinanden, oplever medbestemmelse og gennemsigtighed i beslutninger og arbejdsgange for at værne om vores arbejdsmiljø. Vi sætter stor pris på sociale arrangementer, humor og kreative indslag på vores møder.
Horsens Kommune er i gang med en kursændring i måden, vi samarbejde i de tværgående opgaver. Vi samarbejder om et ligeværdigt møde med borgerne og finder frem til bæredygtige og vedvarende løsninger. Løsninger som styrker barnet og familiens handlekraft. Helt konkret er vi i gang med at implementere relationel velfærd som forståelsesramme, for det arbejde vi udfører. Relationel velfærd handler om at møde børnene og familierne i et mere jævnbyrdigt samarbejde med den meningsgivende relation for øje.
Vi håber, du har lyst til at være med på holdet. Hvorvidt du er nyuddannet eller erfaren er ikke så vigtigt. Det vigtigste er, at du har lyst til at gøre en forskel for børn og unge i Horsens Kommune, og at du har mod på at være med til at udvikle praksis med et ny mindset for et større ” VI ” – fællesskab.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Horsens kommune indhenter Børne- og straffeattest ved ansættelse.
For yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte leder af sundhedsplejen
Joan Skytte, telefon 21606183 eller TR Merethe Møberg, telefon 21334201.
Frist for ansøgning den 18. januar 2024 kl. 23.59 med bilag (husk autorisationsbevis) sendes elektronisk via link. Ansættelsessamtaler afholdes den 22. januar 2024.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Horsens Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Horsens Kommune, Rådhustorvet 4, 8700 Horsens
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 18-01-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5968989
