BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Sygeplejersker – jordemødre se her!
Brænder du for at hjælpe nybagte familier godt på vej?
Så er det lige netop dig, vi søger til vores MOR-BARN afsnit, regionshospitalet Horsens
Vi bidrager selv aktivt til det stigende fødselstal, så derfor har vi følgende vikariater ledige:
4 barselsvikariater fra 1. januar 2024 eller efter aftale
1 orlovsvikariat fra 1/3-31/8 2024
Alle stillingerne er som udgangspunkt på fuld tid.
______________________________
Hvis vi selv skal sige det, så er vores afsnit, vores kultur og ikke mindst specialet noget helt særligt – har vi vakt din interesse, så læs endelig videre.
Du vil blive en del af en mindre personalegruppe på 21 medarbejdere (sygeplejersker, jordemødre, social- og sundhedsassistenter). Vi har ry for at være en let, positiv og dejlig gruppe at blive en del af. Vi interesserer os for hinanden og passer på hinanden. Det samme kan også siges om vores ledelse.
Oversygeplejerske Lene Ørnsholt er din nærmeste daglige leder. Du vil dog komme til at kende det tværfaglige ledelsesteam og afdelingsledelsen i "Kvindesygdomme og Fødsler" godt, da vi har fokus på at arbejde på tværs i afdelingen, og vi har en lav hierarkisk struktur.
Afdelingens strategi har særligt fokus på ”Faglig udvikling i balance” – og et bevidst fokus på at vægte medarbejders trivsel i et bæredygtigt sundhedsvæsen. Dette indebærer en høj grad af medarbejder involvering, og fokus på at dygtiggøre os ift. at samarbejde i teams og på tværs af faglige og organisatoriske grænser.
Vi adskiller os fra de øvrige fødesteder ved, at vi ingen fysisk Pædiatrisk afdeling har på matriklen. Til at løse den opgave har vi et stærkt set-up af kompetente personaler, et tæt samarbejde med pædiaterne og THO-teamet på AUH, Skejby.
Vi ser det ikke som en ulempe – tværtimod. Det giver os mulighed for at have større pædiatrisk indsigt, og arbejde udviklende med vores pædiatriske kompetencer i forhold til observation og behandling af det nyfødte barn.
Vi arbejder med ønskeplan, og har via dette indflydelse på vagtplanlægningen.
Gennemsnitligt skal du forvente at arbejde 4-5 weekender på 12 uger, og gennemsnitligt 8 aften- eller nattevagter på 4 uger. De fleste arbejder i 2-vagttyper efter eget ønske, ligesom der er mulighed for at arbejde i flere aften- og nattevagter, hvis man trives i det.
Vi er meget bevidste om, at der skal være en sund balance mellem arbejds- og fritidsliv, hvilket har stor betydning for, at vi kan bibeholde vores trivsel, gejst og motivation.
Vi ønsker kollegaer, der ligesom os værdsætter plads til grin, kollegiale relationer og lysten til at styrke & udvikle fagligheden
Har du lyst til at læse mere om Afsnit for Mor og barn, kan vi henvise til vores hjemmeside:
www. Horsensbaby.dk
Du er meget velkommen til at kontakte Lene Ørnsholt på telefon 29211895 for yderligere oplysninger, eller hvis du ønsker en rundvisning på vores afsnit
Vi glæder os til at høre fra dig
Send dit CV og din ansøgning med uddybning af, hvordan du ser dig selv i vores afdeling – gerne med fokus på din passion, og hvad du er særlig stolt af at være god til. Fagligt og som menneske.
Ansøgningsfrist den 5. november 2023. Samtaler forventes afholdt den 16. november 2023
Ansøgningen ønskes sendt via Emply. Aflønning sker efter gældende overenskomst.
Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende autorisation og børneattest.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Horsens Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Region Midtjylland, Sundvej 30, 8700 Horsens
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 05-11-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5923844
