BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Kan du skabe positive forandringer sammen med unge mennesker? Så har du mulighed for, at blive en del af Ungeindsatsen i Horsens Kommunes Ungdomscenter.
Ungdomscentret har som formål, at skabe en sammenhængende, koordineret ungeindsats på tværs af uddannelses-, beskæftigelses- og socialindsats, således den unge opnår livsduelighed og trives i uddannelse, job og sunde fællesskaber.
Ungeindsatsen leverer tilbud til unge i alderen 12-29 år, på tværs af servicelov og lov om aktiv beskæftigelse, hvor tilbud både løses inden for monofagligt område, men hvor vi samtidig har et stigende fokus på at finde løsninger, så tilbud skabes og afvikles på tværs af vores lovområder. De 2 ledige stillinger har primære opgaver indenfor serviceloven, hvor aldersgruppen er 12-18 (23) år. Målgruppen er unge med behov for særlig støtte, jf. lov om social service § 52. Vi tilrettelægger vores ydelser således der arbejdes med, de unges individuelle mål, med afsæt i handleplaner, men altid med fokus på den unges tilknytning og deltagelse ud i almenområdet.
Vi leverer en vifte af forskellige tilbud: Ungevejledning, Botræning, Rusmiddelbehandling, Ungegrupper, Familieorienteret Ungevejledning og Afklaringsopgaver. Vi er 21 medarbejdere, som er kendetegnet ved høj faglighed, engagement og vilje til omstilling. Vores faglige baggrunde spænder over pædagoger, socialrådgivere og lærere. Vi arbejder med relationspædagogik i et miljø, hvor de voksne tager lederskab af relationen i en ikke konfronterende tilgang og forholder os nysgerrigt og pragmatisk når løsninger skal findes i samarbejdet med vores borgere og samarbejdsrelationer og civilsamfundet.
Den rette kandidat har en bred kompetenceprofil og erfaring med arbejdet med udsatte unge og deres familier. Du mestrer evnen til, at skabe kontakt med den unge og netværket omkring den unge, så den unges evner bringes aktivt i spil.
Forventninger til vores nye kollega:
- Du har uddannelse som pædagog, socialrådgiver eller lignende og gerne relevant efteruddannelse
- Du er god til, at strukturere eget arbejde og engagere de unge
- Du er fleksibel og fagligt velfunderet, men med en ”hands on” indstilling
- Du ser det som en fordel at arbejde i et tværfagligt miljø, hvor der er gensidig inspiration, kreativitet og løsninger på tværs
- Du mestrer skiftet mellem skriftlig fordybelse og styrende dialog og har flair for IT og er god til at dokumentere og formidle din praksis
- Du har et smil på læben og humoristisk sans
- Du er indstillet på skæve arbejdstider og at 50% af din arbejdstid kan ligge udenfor almindelig åbningstid
- Løn- og ansættelsesforhold iflg. gældende overenskomst og Ny løn
- 1 fast stilling, ugentlig arbejdstid: 37 timer
- 1 midlertidig stilling, ugentlig arbejdstid 37 timer – udløb 30.06.2024
- Begge med tiltrædelse den 1.9.2023 eller snarest muligt
- Du skal anføre hvilken stilling du ansøger
Samtaler og ansøgningsfrist:
Sidste frist for aflevering af ansøgningen er d. 18.07.2023
Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 31.07.2023
For yderligere information om stillingen kontakt:
Leder af Ungeindsatsen John Voigt Jensen på tlf. 3056 3929
Ungevejleder Helena 22898760
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Horsens Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Horsens Kommune, Chr M Østergaards Vej 4, 8700 Horsens
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 18-07-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://horsens.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=6d1fd3b0-6182-4af1-acc0-c3919353ea71
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5856022