BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vi søger en overlæge, der kan og vil udvikle afdelingen, sikre et fortsat højt fagligt niveau og et godt arbejdsmiljø.
Vi søger en ambitiøs overlæge, der sammen med afdelingsledelsen og overbioanalytikerne, ved hjælp af dialog, dygtighed og dristighed kan medvirke til faglig og strategisk udvikling af afdelingen. Stillingen er ledig til besættelse pr. 1. maj 2024 eller efter aftale.
Afdelingen har en bred kontaktflade med hospitalets kliniske afdelinger og almen praksis vedrørende den daglige blodprøvetagning og analysering og i relation til udvikling af analyserepertoire, varetagelse af rådgivning vedrørende specifikke analyser, sikring af hensigtsmæssige patientforløb og kvalitet af prøvesvar.
Du vil få medansvaret for driften af vores sektion for Biokemi og Koagulation, funktionen distal tryk og medansvar for udviklingen inden for rutineområdet generelt, herunder automatisering, forbedret it-struktur, håndtering af praksisprøver etc. Du får medansvar for samarbejdet med klinikerne og implementering af rationel diagnostik i klinikken. Du skal bidrage til teknologisk udvikling, forskning og vurdering af de nye metoder med henblik på at understøtte hospitalet udvikling.
Vi har undervisningsforpligtigelser, som omhandler anvendelse af klinisk biokemiske analyser, og som fokuserer på en række personalegrupper og studerende.
Om stillingen
Vi tilbyder dig en arbejdsplads, hvor du kan være med til at præge udviklingen, og hvor der er kort vej fra tanke til handling.
Vi tilbyder også en arbejdsplads, som vægter høj faglighed og godt samarbejde – vi hjælper hinanden på tværs af afdelingen.
Se stillings- og funktionsbeskrivelse her.
Dine kvalifikationer og kompetencer
- Speciallæge i klinisk biokemi
- Bred erfaring med klinisk biokemi, også gerne akkrediterings-erfaring
- Fagligt dygtig og arbejdsom, og kan arbejde selvstændigt, vedholdende og velstruktureret
- Omgængelig med gode samarbejdsevner
- Har tidligere publiceret og har ambition om fortsat forskning og opbygning af afdelingens forskning
- Erfaring, lyst og evne mhp. vejledning og undervisning
- Har vilje og gåpåmod til at indgå i løsningen af strategiske udfordringer for analysekvalitet og udbud af faglige ydelser, behov for udvikling inden for IT og apparatur, samarbejde på tværs af fagprofessioner og afdelinger
Vi forventer, at du har kompetencer inden for klinisk biokemisk drift og udvikling og evner til at koordinere og træffe beslutninger under hensyn til ressourcer, opgaveportefølje og uddannelsesbehov.
Vi vægter samarbejde højt og at der udvises parathed til teamwork og personlig udvikling.
Om Blodprøver og Biokemi
Laboratoriet har en stab af dygtige medarbejdere og er en velfungerende dynamisk afdeling med høj produktivitet. Afdelingen varetager den klinisk biokemiske funktion og har derudover funktioner inden for knoglebank, klinisk immunologi, herunder donortapning, serologi og blodudlevering og klinisk mikrobiologi. Afdelingen har prøvetagning i Skanderborg Sundhedshus og Vitapark Odder. Vi er DANAK akkrediterede efter ISO 15189.
Laboratoriet udfører analysearbejde inden for almen klinisk kemi, endokrinologi, hæmatologi, koagulation, syre-base, blodtypeserologi og allergidiagnostik. Derudover udfører vi distal blodtryksmåling.
I Blodprøver og Biokemi er vi i alt ca. 75 medarbejdere, hvoraf de fleste er bioanalytikere. Afdelingen er organiseret i tre sektioner med kompetencer centreret omkring henholdsvis præanalyse/POCT, biokemi/koagulation og hæmatologi/serologi. Afdelingen har tre overbioanalytikere, to biokemikere, to læger, én bioanalytikerunderviser, der også er laboratoriefaglig konsulent, og en kvalitetsleder.
Regionshospitalet Horsens – en attraktiv arbejdsplads
Regionshospitalet Horsens er et akuthospital i kraftig vækst og udvikling, med et optageområde på ca. 220.000 borgere. Hospitalet har en stærk og sund kultur, hvor kvalitet, effektivitet og udvikling af personalets kompetencer er højt prioriteret. Vi er en attraktiv arbejdsplads med engagerede og fagligt dygtige medarbejdere. Vi sætter udvikling højt på dagsordenen og gennem dialog, anerkendelse og uddannelse af medarbejdere arbejder vi målrettet på at sikre borgerne den bedst mulige oplevelse i mødet med hospitalet.
Regionshospitalet Horsens har en størrelse, der muliggør kort vej fra tanke til handling. Samtidig er helheden i fokus, og der er et tæt og tværfagligt samarbejde på tværs af hospitalets afdelinger og på tværs af sektorer i hospitalets optageområde.
Hospitalets strategiske fokus er på faglig udvikling, dialog som professionelt værktøj og strategisk ledelse med handlekraft. Se mere om strategien her.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem Foreningen af Speciallæger og Danske Regioner. Stillingen er omfattet af lokalløn og forhandles med den faglige organisation.
Det er en forudsætning for ansættelse, at der gives tilladelse til indhentelse af børneattest, og at denne er tilfredsstillende.
Ansøgning
Ansøgning struktureres omkring speciallægens 7 roller i henhold til ”Retningslinjer for faglig bedømmelse af ansøgere til speciallægestillinger i Region Midtjylland”. En forudsætning for ansættelse ved Regionshospitalet Horsens er i øvrigt, at der gives samtykke til indhentelse af børneattest, og at denne er tilfredsstillende.
Ansøgning fremsendes elektronisk, inklusiv dokumentation for kompetencer inden for speciallægerollerne på skema, som skal vedhæftes ansøgningen.
Yderligere oplysninger
Supplerende oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til cheflæge Else Marie Vestergaard på tlf. 5126 6076.
Ansøgningsfristen er den 1. marts 2024
Ansættelsessamtaler forventes afholdt fredag den 22. marts 2024.
Læs mere om Regionshospitalet Horsens på www.horsens.rm.dk.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Horsens Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Region Midtjylland, Sundvej 30, 8700 Horsens
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 01-03-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5993285
