Vil du være med til at sikre, at udenlandske virksomheder og arbejdstagere betaler korrekt skat til Danmark? Så læs videre her
Landsdækkende projekt med tværfagligt samarbejde med Arbejdstilsynet og Politiet
Projekt Social Dumping er et landsdækkende projekt, hvor Skattestyrelsen sammen med Arbejdstilsynet og Politiet årligt gennemfører en række landsdækkende og regionale kontrolaktioner, hvor vi kan have mistanke om social dumping og brug af illegal arbejdskraft.
Du får 19 kolleger i vores enhed, heraf er ca. halvdelen tilknyttet Social Dumping-teamet, som du bliver en del af. Dine primære opgaver bliver at deltage i kontrolaktioner og lave sagsbehandling, som tager udgangspunkt i de oplysninger, du har været med til at indsamle på disse. Kontrolaktionerne gennemføres ca. én gang om måneden.
Sagerne i projekt Social Dumping er komplekse og sjældent ens. Du kommer derfor til at arbejde med forskellige problemstillinger og som udgangspunkt til at følge sagerne fra start til slut.
Sagsbehandlingen indebærer blandt andet at:
- indkalde, gennemgå og vurdere virksomheders regnskabsmateriale samt øvrige oplysninger fra bl.a. kontrolaktionerne
- kontrollere om virksomhederne har indberettet korrekt A-skat/arbejdsudlejeskat for de udenlandske arbejdere virksomhederne anvender
- udarbejde forslag og efterfølgende afgørelser på A-skat, moms og indkomstskat/selskabsskat.
- Indgå i dialog med virksomheder og rådgivere
Vil du læse mere om opgaven, kan du finde information på vores hjemmeside om social dumping.
Den fælles myndighedsindsats mod social dumping
Vores forventninger til dig
Du har kendskab til virksomheder, regnskab/revision og skatteregler via din uddannelse, fx professionsbachelor i skat, bachelor- eller kandidatniveau inden for skat, moms, jura, regnskab, revision eller tilsvarende. Du kan også have tilegnet dig relevante kompetencer gennem erhvervserfaring inden for skat, moms, jura, regnskab eller revision. Det er en fordel, at du har erfaring med sagsbehandling og eventuelt udgående kontrolaktioner.
Det vigtigste er dine personlige kvalifikationer. Vi forventer, at du:
- trives med dybdegående og kompleks sagsbehandling i et fagligt område, der løbende forandrer sig
- værdsætter et tillids- og respektfuldt samarbejde med kolleger, som du har gensidig faglig sparring med
- er imødekommende, lyttende og tålmodig, også når virksomhedens forhold er komplekse og muligvis ulovlige
- optræder professionelt og myndigt i en kontrolsituation, hvor du møder mennesker, der kan være konfronterende
- trives i direkte dialog med virksomheder og rådgivere, mundtligt såvel som skriftligt.
Din nye arbejdsplads
Vi har stort fokus på at få dig godt ombord i opstartsperioden. Vi sørger for, at du bliver introduceret til vores systemer og arbejdsopgaver med udgangspunkt i dine kompetencer og behov. Vi sikrer, at der bliver lavet en plan for eventuel kompetenceudvikling, og der er også på sigt gode muligheder for efter- eller videreuddannelse.
Vi er et fagligt stærkt team af gode kolleger med en uhøjtidelig omgangstone. Vi prioriterer et godt arbejdsmiljø, hvor dagligdagen er præget af frihed under ansvar, godt humør og en kultur, som understøtter samarbejde, faglig sparring og vidensdeling.
Du får en spændende og afvekslende arbejdsdag, hvor fleksibilitet er medvirkende til at både arbejds- og familieliv hænger sammen. De udgående kontrolaktioner planlægges, så du i god tid ved, hvornår du skal deltage.
Kontakt og ansættelsesvilkår
Ansøgning, CV og eksamensbevis bedes sendt via linket ”Søg stillingen” senest den 4. september 2025.
Spørgsmål besvares gerne af funktionsleder Marianne Busk på telefon 72373701, dog i uge 36 af specialkonsulent, Karoline Rasmussen på telefon 72377013.
Vi har planlagt at holde første samtaler i uge 37 samt eventuelt anden samtale i uge 38. Der vil muligvis indgå en case, en logisk test og en personanalyse i ansættelsesforløbet, hvorfor du skal afsætte tid til dette mellem første og anden samtale. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest og referencer.
Tiltrædelse den 1. november 2026 eller efter aftale.
Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten (AC), overenskomst for kontorfunktionærer (HK) eller overenskomst for Fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatte- og Vækstministeriet.
Hvis du går videre til ansættelse i rekrutteringsforløbet, skal du være opmærksom på, at vi foretager en undersøgelse af, om du har gæld, der er sendt til inddrivelse hos det offentlige. Vi undersøger ligeledes, om du har afgjorte kontrol- og/eller straffesager på skatte- og afgiftsområdet. Din ansættelse sker under forudsætning af, at vi ikke finder oplysninger om dig, der er uforenelige med en ansættelse i Skatte- og Vækstministeriets koncern.
Du bliver ansat i Skatte- og Vækstministeriet med tilhørende institutioner. Arbejdsstedet er Grønlandsvej 5, 8700 Horsens.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Horsens Kommune
-Virksomheden tilbyder:
dagarbejde
-Arbejdsgiver:
Skatteforvaltningen, Horsens, Grønlandsvej, 8700 Horsens
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 04-09-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/2aa58fde-f3bd-4433-b479-170b267ef984
