Vi har travlt og søger 1-2 nye kolleger. Vil du være en del af et fantastisk team, og brænder du for at være med til at gøre en positiv forskel for unge, så læs videre.
SSP HORSENS består, ud over dig, af 6 medarbejdere, som både arbejder selvstændigt, som team og sammen med andre samarbejdspartnere, alt efter opgavernes karakter og situationen. Vi prioriterer både den generelle forebyggelse og trivselsfremmende indsatser, som fx klub- og fritidsaktiviteter, samt arbejder opsøgende og med unge på individniveau.
Kerneopgaven er at sætte faglighed og viden i spil i det koordinerende, forebyggende samarbejde for at forebygge kriminalitet, misbrug og mistrivsel blandt børn og unge i Horsens Kommune.
Vi er fagligt opdateret på viden, lovgivning, forskning, relevante støttetilbud og nyeste data inden for vores fagområder (socialfaglig og pædagogisk) og bestræber os på, at bringe det i spil i det forebyggende arbejde med unge, hvis adfærd er præget af begyndende kriminalitet, mistrivsel eller misbrug, kort sagt unge, som alene eller i grupper har problemer og/eller opfører sig uhensigtsmæssigt i forhold til skole, familie eller andet.
En stor del af arbejdet/opgaverne tilrettelægger du/vi selv, men du vil også opleve her-og-nu indsatser og opsøgende arbejde, hvor skoler eller andre har brug for at du, evt. sammen med kolleger og andre aktører, hurtigst muligt kan følge op på problemer/situationer.
SSP HORSENS løser opgaver vedr. unge op til 25 år i samarbejde med skoler, ungdomsuddannelser, politi, ungecenter, Etnisk familieteam, U-Turn/Rusmiddelrådgivning m.fl.
SSP HORSENS’ væsentligste arbejdsopgaver
- SSP-opgaver med unge på skoler og ungdomsuddannelser
- Deltagelse i UngeKontakten (anonym rådgivning på Ungdomsuddannelser)
- Relationsarbejde og bekymringssamtaler med unge/forældre
- Opsøgende arbejde, hvor de unge færdes i byen, i klubber, ved fester o.lign
- Her og nu/akutte opgaver samt kontaktskabende/formidlende rolle ift. andre aktører i SSP-samarbejdet, netværksmøder og tværfagligt samarbejde
- Tæt samarbejde med skoler/politi/Ungdomscenter Horsens/U-turn/CSU om unge med problemer/grund til bekymring/misbrug, konfliktløsning, mægling mm.
- Forebyggende oplæg og undervisningsforløb for unge og forældre, klasseoplæg og forældremøder, herunder udvikling af trivselsfremmende materialer
Klubkoordinatorfunktion
I stillingen indgår klubkoordinatorfunktion ca. 7-9 t/ugl for 1-2 af vores ungdomsskoleklubber, da vi bevidst prioriterer størst mulig sammenhæng mellem den generelle SSP-forebyggelse og det trivselsskabende arbejde i klubregi. Som klubkoordinator er du overordnet ansvarlig for at klubben fungerer og den, som typisk følger op ift. forældre, samarbejdspartnere m.fl., når der er behov for dette. Du er bl.a. ansvarlig for kontakt til skole og lokalområde, administrative opgaver vedr. løn og personale, personalemøder, sæsonplanlægning, løbende planlægning, praktiske opgaver og samarbejde med Ungdomsskolens andre klubkoordinatorer mm.
Din profil:
Vores ønskekollega brænder selvfølgelig for alle aspekter af jobbet, og må meget gerne have relevant erfaring fra klub og/eller SSP-relateret arbejde samt gode relations- og sam-arbejdskompetencer. Du skal have lyst til både klubkoordinatorfunktionen og det mere traditionelle SSP-arbejde med unge, og også kunne se dig selv i en mere sparrende og vejledende funktion for fx skoler og ungdomsuddannelser.
Du skal:
- Først og fremmest have lyst til alle aspekter af jobbet og brænde for i samarbejde med andre at være med til at gøre en forskel for unge.
- Være en tydelig voksen, med gode kommunikative evner, der forstår at sætte rammer og indgå i relationsarbejde med unge, forældre og andre samarbejdspartnere.
- Være robust og fleksibel, kunne arbejde selvstændigt og indgå i et team, med plads til både alvor og humor.
- Naturligt kunne ”bryde isen”, tage initiativ og skabe relationer til og opsøge de unge og hjælpe dem ift. deres udfordringer.
- Have overblik og gode planlægningsevner, så du kan få de forskellige funktioner i jobbet til at fungere sammen og supplere hinanden.
- Være en troværdig formidler af forebyggende oplæg/undervisning for skoleklasser og ved forældremøder.
- Du behøver ikke kunne det hele fra start; dine dygtige og søde kolleger skal nok hjælpe dig godt ind i jobbet 😊
Erfaring fra arbejde med unge i marginalpositioner, gode relationskompetencer og erfaring med nogle af de konkrete arbejdsopgaver er en fordel, og vi forventer en teoretisk baggrund som pædagog, lærer, socialrådgiver, misbrugsrådgiver, vejleder, politi, eller lignende. Lokalkendskab og/eller bopæl i Horsens Kommune kan være en fordel, men er dog ikke en nødvendighed.
Stillingen/arbejdstid/lønforhold
- Der er tale om fuldtidsansættelse 37 t/ugl. Arbejdet både kræver og tilbyder fleksibilitet og vil i perioder indeholde arbejde dag/eftermiddag/aften/weekend.
- Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
- Ansættelsessamtaler forventes afholdt fredag 19. juni 2026.
- Tiltrædelse 1.8. eller 15.8. 2026 eller efter aftale.
- Ansøgningsfrist: tirsdag 16.6. 2026.
Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til viceungdomsskoleleder/afdelingsleder for SSP, KLUB & FRITID Jan Asmussen 20685184.
Vi ser frem til at modtage kortfattet ansøgning m. uddannelsesbeviser, hvor du har lagt tydelig vægt på konkrete kvalifikationer og erfaringer med ovennævnte arbejdsopgaver.
I Horsens Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Horsens Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Fritid - SSP & Klub Ungdomsskolen, Falstersgade, 8700 Horsens
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 16-06-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/17dcab2e-a12b-4515-9dac-b4ac9a7e4243
