Horsens Kommune er i gang med en kursændring i måden, vi tilgår det sociale arbejde. Vi arbejder på at skabe et ligeværdigt møde med borgerne, hvor vi sammen finder frem til bæredygtige og vedvarende løsninger. Løsninger som styrker barnet og familiens handlekraft. Helt konkret er vi i gang med at implementere relationel velfærd som forståelsesramme, for det arbejde vi udfører. Det er en tilgang, vi har fokus på i det samlede Familiecenter samt i konkrete prøvehandlinger sammen med familier og samarbejdspartnere.
For at understøtte den forandring søger vi efter fire nye rådgiver kolleger, som har lyst til at være en del af Familiecentret. Stillingerne er på 37 timer med besættelse fra august 2026 og fordelt, så tre af stillingerne er forankret i Social Familieteam og en i Etnisk Familieteam.
I din ansøgning må du gerne angive, hvis du søger specifikt ind i en af afdelingerne.
Om Familiecentret:
Familiecentret består af såvel myndighed som udfører. Det giver os en unik mulighed for at arbejde tæt sammen om vores kerneopgave, hvor vi trækker på hinandens fagligheder og kompetencer. Familiecenteret er organiseret i følgende afdelinger: Social Familieteam, Etnisk Familieteam, Special Familieteam, Familiebehandlingen, Familieplejen, Skoledagtilbudsrådgivergruppen, Behandlergruppen samt Administration. Børne- ungerådgiverne varetager i fællesskab familiecentrets vagtordning og indgår i makkerskaber på tværs af teams, hvor familierne kan have brug for det.
Om Etnisk Familieteam:
I Etnisk Familieteam arbejder vi erfarings- og videns baseret med etniske minoritetsfamilier. Familierne har en oprindelse udenfor EU, men kan have boet længe i Danmark, det er arten af den bekymring, der er for børnene og den problematik, som familierne kan have brug for hjælp til, der afgør, om Etnisk Familieteam varetager sagsbehandlingen.
Herudover varetager teamet sammen med Jobcentret modtagelse af nyankomne flygtningefamilier, uledsagede flygtninge eller familiesammenførte familier med børn under 18 år.
Etnisk Familieteam er central for kommunens tværfaglige indsats og beredskab ift. negativ social kontrol og æresrelateret konflikter.
Der arbejdes individuelt ud fra familiens/barnets konkrete situation og kompetencer, hvorfor det er en fordel at have viden om kultur, traditioner, religion og familienormer.
Børne- og ungerådgiverne i teamet varetager myndighedsarbejde og udfører forebyggende indsatser. Målgruppen er børn og unge i alderen 0-18 år.
Vi arbejder tæt sammen med både frivillige og andre fagprofessionelle aktører i kommunen ud fra en overbevisning om, at vi i fællesskab giver vores børn og unge de bedste muligheder.
Du vil indgå i et team med erfarne børne- og ungerådgivere og familiebehandlere, der har en stor viden om målgruppen og et højt fagligt niveau, hvor kollegial støtte og trivsel vægtes højt og hvor det tværfaglige samarbejde er betydningsfuldt.
Om Social Familieteam:
Social Familieteam, består af 32 børnerådgivere, 1,5 fagkoordinator og to afdelingsleder. Som rådgiver sagsbehandler man i sager, som både indeholder råd og vejledning, § 30 forløb jf. Barnets Lov samt dag- og døgnforanstaltninger jf. § 32 og § 46 og 47 dog med en overvægt at lettere sager. Det betyder også at man som udgangspunkt har familierne fra start til slut. Endelig vil man også indgå i vores vagtordning i arbejdstiden, hvor man skal handle på akutte underretninger.
Børnerådgiverne i afdelingen varetager myndighedsarbejde og udfører forebyggende indsatser. Målgruppen er børn og unge og deres forældre i alderen 0-14 år.
Vi arbejder tæt sammen med både frivillige og andre fagprofessionelle aktører i kommunen ud fra en overbevisning om, at vi i fællesskab giver vores børn og unge de bedste muligheder.
Vi er også en social afdeling, hvor arbejdsmiljøet er i højsædet. Vi laver sociale aktiviteter sammen og spiser sammen flere gange om året. Vi er også en afdeling, hvor man hjælper og støtter hinanden når noget bliver svært. Derfor prioriterer vi også at være to på en opgave når det er nødvendigt.
Fleksible vilkår og høj faglighed:
Vi er en familievenlig arbejdsplads, som tilbyder fleksible vilkår. Der er mulighed for hjemmearbejde. Man tilrettelægger selv sin arbejdsdag og arbejdstid, under hensyntagen til den kernopgave vi skal løse og det kollegiale sammenhæng i teamet. Vi har en god fleks ordning som sikrer gode muligheder for at kunne møde senere eller gå tidligere, så både arbejdsliv og privatliv kan hænge sammen.
Vi tilbyder:
- Introprogram i begyndelsen af ansættelsen samt tæt sparring med tilknyttet mentor.
- Introduktion til principper og værdier for relationel – bæredygtig velfærd.
- En høj grad af indflydelse og ansvar, med stor mulighed for at bringe din faglighed i spil og sætte dit præg på udviklingen af praksis.
- Et godt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden og møder hinanden med accept og respekt.
- En særlig mulighed for dig, der motiveres af arbejdet med minoritetsfamilier, relationer, tværfaglighed og styrkelse af børns trivsel.
- Mulighed for at arbejde med både myndighedsopgaver og indgå i det nære relationelle arbejde med familier og børn.
- Tæt sparring og opfølgning med kolleger, fagkoordinator og afdelingsleder
- Ekstern supervision og ugentlige sparringsmøder med mulighed for sparring med dygtige kolleger og fagkoordinator.
Din profil:
· Du er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
· Du ser en styrke i, at møder finder sted, der hvor familierne ønsker
· Du arbejder anerkendende, motiverende, med nysgerrighed og er tillidsskabende.
· Du ønsker at bidrage til et godt arbejdsmiljø i afdelingen og arbejde tæt sammen med dine kollegaer
· Du er evt. tosproget
· Du har lyst til at indgå i arbejdet med familier, hvor der skal anvendes tolk
· Du ønsker en arbejdsdag, som kan være travl, uforudsigelig og omskiftelig, men også med mulighed for ro og fokus
· Du kan koordinere og arbejde selvstændigt med planlægning og opgaveløsning
Øvrige oplysninger:
· Børne- og straffeattest indhentes
· Stillingerne er på 37 timer om ugen og ønskes besat fra august 2026
· Ansættelsessted: Horsens Rådhus - Chr. M. Østergaards Vej 4, 8700 Horsens.
· Løn og ansættelsesforhold: Ifølge gældende overenskomst
· Ansøgningsfrist onsdag den 10.06.2026. Ansættelsessamtaler afholdes den 28 og 30 april 2026.
Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Afdelingsleder for Etnisk Familieteam Tine Hvam Sørensen på mobil 23 80 90 26 eller mail thvs@horsens.dk eller Afdelingslederne i Social Familieteam Pia Kronborg på 24 75 96 83 eller Mads Vincenti på 51 72 26 83.
I Horsens Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Horsens Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Social Familieteam 2 - Børn og Forebyg, Chr M Østergaards Vej, 8700 Horsens
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 10-06-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/ead79611-93be-4e10-a4ad-a1f8fa7282c5
