Til en 2-årig projektansættelse søger vi en musiker 8 timer/ugen der vil være med til at udvikle Getsemanes musiske profil.
Vi har et håbløst klaver, et tvivlsomt orgel og et vidunderligt flygel - du behøver blot kunne spille på sidstnævnte. Guitar, sax, kontrabas og andre instrumenter er også meget velkomne.
En til to gange om måneden skal du spille til dåb eller bryllup, og så skal du kunne lave fællessang og pop-up kor hvor vi synger kor for at have det sjovt. Korledererfaring til low entry niveau er derfor en fordel.
Derudover har stillingen mange muligheder, og vil blive præget af det du kommer med. Det kunne fx. være:
· at arrangere koncerter i alle slags musiske genrer
· medudvikle på hybridarrangementer hvor fx teater, poesi, musik, teologi, kunst eller filosofi har en rolle
· sætte stemningen med klaverspil til et foredrag, en barselshøjskole etc.
· medudvikle på dåbsoplevelsen i Getsemane
Dine arbejdstider er både aften, weekend og dagtimer. Nogle uger få timer, andre uger flere timer. Generelt arbejder vi meget frit og fleksibelt, og får altid arbejde, privatliv og evt. studie til at hænge sammen.
Getsemane er et levende kulturhus og en moderne folkekirke, hvor vi fokuserer på at skabe fællesskaber for unge voksne mellem 20 og 45 år.
Kirken ligger 5 minutters gang fra Horsens Banegård.
Kirkesalen er et fleksibelt rum med flytbare møbler, det vidunderlige flygel og en fantastisk akustik.
Vi er 4 ansatte inklusiv dig og ca 40 frivillige. Omkring 75% af alle aktiviteter er helt eller delvist initieret og afviklet af frivillige.
Det bliver sjovest og bedst hvis du
· ønsker at arbejde i en flad organisation, hvor du er på hold med kolleger og frivillige for at lave kirke og kulturhus i fællesskab på højskolemanér.
· fungerer i en design thinking proces hvor vi udvikler ved at afprøve.
· ser kirke og kulturskabelse som en konstant bevægelse mellem mennesker hvor ærlighed og fællesskab er vejen frem.
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem By, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.
Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 331.619,- kr. – 472.557,- kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.465,- kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 1075,- kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 360.853,- kr. – 439.707,- kr. årligt (nutidskroner).
Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 46.428,- kr. – 72.109,- kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.
Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 348.201,- kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 365.841,- kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 29.476,- kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte Kultur- & Frivilligansvarlig Jane Bjørnlund på 51214965 eller Forperson for Styregruppen Ditte Brok på 30423612
Send din ansøgning til Jane på kommunikation@getsemane.dk
Ansøgningsfrist: 17. august 2026
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Horsens Kommune
-Virksomheden tilbyder:
skiftende arbejdstid
-Arbejdsgiver:
Horsens Provstiudvalg, Rådhustorvet, 8700 Horsens
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 17-08-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/c4beed26-15f0-4439-b4ac-2f8f383218db
