Projektleder til organisationsudvikling i Horsens Kommune

Vil du skabe struktur, fremdrift og forankring i projekter, der understøtter udviklingen af Horsens Kommune som arbejdsplads? Så er du den, vi leder efter i HR og Jura.
I HR og Jura arbejder vi ud fra visionen ’Vi sætter aftryk. Vi går forrest i samarbejdet. Med fokus på ordentlighed vil vi skabe en stærk organisation i særklasse’.
Som projektleder får du en central rolle i at omsætte visionen til praksis. Du skal understøtte, koordinere og følge op på igangværende og kommende organisationsprojekter, så de bliver godt planlagt, gennemført og omsat til praksis.

Når du starter hos os, vil dine primære opgaver være:

• Projektet ’Rådhuset: Nytænkning af arbejdspladsen, funktioner og fællesskab’, som handler om fremtidens brug af rådhuset og de fysiske rammer for en moderne og fleksibel arbejdsplads.
• Det organisatoriske fokusområde med kunstig intelligens, hvor du skal sikre tværgående forankring af understøttende AI-initiativer og AI-pilotprojekter samt beslutningsoplæg til direktion og styregruppe.
• I mindre omfang bruger du tid på øvrige HR-opgaver, herunder rådgivning til ledere.

I projekterne skal du sætte retning og bidrage til planlægning, koordinering, fremdrift og implementering.

Om din arbejdsplads
I din hverdag understøtter du projekter i samarbejde med chefen for HR og Jura. Du samarbejder med ledere og medarbejdere i HR og Jura og indgår i tværgående samarbejde med andre områder på tværs af organisationen.
Du bliver ansat i HR-afdelingen og refererer til leder for HR udvikling og arbejdsmiljø. I teamet får du ni kolleger, som arbejder med forskellige opgaver inden for udvikling og arbejdsmiljø.

Du bliver også en del af noget større. I HR og Jura får du 60 kolleger fordelt på fem centrale stabsfunktioner: HR-afdelingen, Løn- og personaleservice, Juridisk afdeling, Byrådssekretariatet og Klinik for medarbejderbehandling og træning

Sådan beskriver en af dine kolleger HR-afdelingen
”I vores afdeling får du hurtigt ansvar, og du vil opleve, at der er stor tillid til dig og din faglighed. Du har kolleger tæt på, som er klar til at hjælpe, også selvom dine opgaver er uden for deres eget fagområde. Vi har forskellige baggrunde og forskellige arbejdsopgaver, det bidrager både til fagligheden og til en god hverdag i afdelingen” Luise, kommunikationskonsulent

Om dig
Der er nogle grundlæggende forudsætninger, som er vigtige for at lykkes i jobbet som projektleder hos os. I stillingen lægger vi vægt på, at du:

• Har en faglig relevant lang videregående uddannelse eller en mellemlang videregående uddannelse med relevant efteruddannelse.
• Har efteruddannelse indenfor projektledelse og gerne procesfacilitering.
• Har stor erfaring med projektledelse og kendskab til relevante metoder, modeller og værktøjer. Det er en fordel, hvis du har erfaring fra en kommune eller en større offentlig, politisk styret organisation.
• Arbejder proaktivt og har forståelse for organisatoriske processer, beslutningsgange og udvikling i en kompleks og stor organisation.
• Kan skabe struktur, overblik og fremdrift i tværgående projekter.
• Trives med variation og bredde i dine opgaver.
• Kan samarbejde og samskabe løsninger med forskellige fagligheder, organisatoriske niveauer og interessenter på tværs af organisationen.
• Kan prioritere, koordinere og følge op på opgaver, så aftalte leverancer bliver gennemført.
• Kommunikerer klart og præcist — både mundtligt og skriftligt.
• Har kørekort, da nogle af opgaverne løses på forskellige lokationer i kommunen.

Du får kolleger og sparring tæt på, men vil have et selvstændigt ansvar for at skabe struktur og fremdrift i dine opgaver.

Det kan du forvente hos os

• En stilling med mulighed for at påvirke opgaver, rammer og løsninger
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling fx i tværgående tværfagligt samarbejde samt deltagelse i kurser og konferencer, som klæder dig på til opgaveløsningen.
• En arbejdsplads med fokus på samarbejde, faglighed og fælles løsninger. Du vil mærke, at vi mener det, når vi siger, at ’vi løfter i flok’ i Horsens Kommune.
• Fleksible arbejdsforhold og mulighed for hjemmearbejde.
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, psykologisk tryghed og et godt arbejdsmiljø.

Kan du se dig selv hos os?

• Stillingen er på fuldtid og med start 1. oktober 2026
• Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst. Lønnen aftales konkret ud fra baggrund og erfaring.

Ansøgning og kontakt
Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning og CV senest d. 9. august 2026. I ansøgningen bedes du lægge vægt på, hvordan du ønsker at bidrage til de tværgående projekter og hvilke resultater, som du tidligere har opnået med projekter.

Vi afholder 1. samtale d. 17. og 18. august 2026 og 2. samtale d. 24. august 2026. Imellem samtalerne vil der være en profiltypetest og en hjemmeopgave. Har du spørgsmål til stillingen, er du i velkommen til at kontakte os: I uge 30-32 leder for HR personalejura og forhandling, Andrea Bach Miller på tlf. 29248037 & i uge 30 chef for HR & Jura, Karina Bentsen tlf. 22359367.

Vi glæder os til at høre fra dig!

I Horsens Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.

 

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Horsens Kommune

-Virksomheden tilbyder:

-Arbejdsgiver:

HR Udvikling og arbejdsmiljø, Chr M Østergaards Vej, 8700 Horsens

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 09-08-2026;

Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/cac1d46d-a717-4733-a486-68761abfc2ff