Er du skarp inden for MED-systemet? Har du stor organisationsforståelse? Er du passioneret omkring arbejdsmiljø? Har du gode kommunikations- og formidlingsevner? Er du uddannet indenfor HR eller arbejdsmiljø? Kan du svare rungende JA, så læs endelig videre!
HR-afdelingen i Horsens Kommune er en central stabsfunktion, som understøtter organisationen. Din arbejdsplads vil være på Horsens nye, flotte og moderne rådhus, hvor du bliver en del af en afdeling med 16 medarbejdere fordelt på to teams.
Om jobbet
Som HR-konsulent skal du klæde såvel MED-udvalgene som arbejdsmiljøorganisationen på til, at arbejde systematisk med både arbejdsmiljøopgaver og arbejdet i MED-udvalgene. Du skal bl.a. være med til at planlægge og facilitere temamøder, der understøtter fokus på arbejdsmiljø, MED-samarbejde og ledelse. Herudover skal du også tage del i den daglige rådgivning om arbejdsmiljøforhold og MED-systemet.
Dine primære arbejdsopgaver
- Implementering af arbejdsmiljøindsatser i organisationen og hjælpe med overholdelse af gældende lovgivning.
- Understøtte MED-systemet med rådgivning og vejledning, herunder:
- Kommunikation om MED-udvalgsarbejdet og at styrke samarbejdet mellem ledelse og medarbejdere.
- Udvikle, koordinere og afholde uddannelse for MED-udvalgene.
- Sparring med ledere og medarbejdere om arbejdsmiljø, herunder systematisk arbejdsmiljøarbejde med fokus på forebyggelse.
- Planlægge og facilitere temamøder.
- Bidrage til strategiske HR-projekter med fokus på trivsel, arbejdsmiljø og organisationsudvikling.
- En spændende og alsidig stilling i en dynamisk organisation med gode muligheder for faglig og personlig udvikling.
- En varieret opgavesammensætning.
- Et stærkt samarbejde med engagerede kolleger og ledere.
- En arbejdsplads med fokus på trivsel, psykologisk tryghed og et godt arbejdsmiljø.
- Fleksibilitet og mulighed for hjemmearbejde.
- Mulighed for at præge udviklingen af HR-funktionerne i kommunen.
- Du har en stor organisationsforståelse, og indsigt i en offentlig og gerne kommunal organisation.
- Du kommer med kompetencer og erfaringer indenfor projektledelse, og har allerede god erfaring med arbejdsmiljøarbejde.
- Du har gode kommunikations og formidlingsevner, både mundtligt og skriftligt.
- Vi forventer, at du har indsigt i lovgivning om arbejdsmiljø og erfaring med MED-systemet på en offentlig arbejdsplads.
- Du mestrer flere opgaver på samme tid og evner at arbejde struktureret og selvstændigt. Du kan desuden svare ja til følgende:
- Er god til at koordinere og samarbejde.
- Er god til at planlægge og facilitere ledertemamøder, uddannelse og workshops.
- Har erfaring med konsulentrollen.
Kan du se dig selv hos os?
- Som udgangspunkt er stillingen fuldtid, men vi er åbne overfor dine ønsker.
- Stillingen er med start 1. februar 2025.
- Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst. Lønnen aftales konkret ud fra baggrund og erfaring.
- Du skal have kørekort, da nogle opgaver løses på forskellige lokationer i kommunen.
- Horsens Kommune ser mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Har du spørgsmål til jobbet og opgaverne, er du velkommen til at kontakte teamleder for Udvikling og Arbejdsmiljø Marie Møldrup på 20801392 eller mail på mmol@horsens.dk.
Ansøgningsfristen er d. 4/12. Vi afholder 1. samtale d. 11/12 og 2. samtale d. 16/12. Imellem samtalerne vil der være en persontypetest.
Vi glæder os til at læse din ansøgning.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Horsens Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Horsens Kommune, Chr M Østergaards Vej 4, 8700 Horsens
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 04-12-2024;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6146078
